数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
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中联应急装备

长沙市望城区中联重科望城工业园(腾飞路 997 号),园区产值约 25 亿元 · 应急救援装备
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公司底子

结构化速查:能确认的写清年份和口径,查不到的整行不出
营收(原文口径)园区产值约 25 亿元
人员规模研发 200 余人,26 年春招结构/电气/液压/焊接工艺/环保工程师及焊工铆工调试工批量扩编
业务线机器人/智驾、整机
主要产品消防及应急救援装备全品类 6 大板块——云梯消防车(30m/55m/68m)、登高平台消防车(全球最高 113m)、举高喷射消防车(80m 直曲臂/70m 大跨距/63m)、城市主战/泡沫水罐/干粉氮气/照明/特种消防车、抢险救援/专勤/危化/地质气象/森林/水域/全地形救援装备、消防机器人及器材

佰仕达交底

面试怎么走 · 客户交底
中联应急装备 的面试流程是客户自己交的底,不是从招聘网站抄的。走完全程大约 2 轮面试、共 8 步。
部门负责人面试人力部长+全球研发中心负责人面试测评谈薪信息采集内部报批背调体检

还没拿到的两样:这个岗空了多久、前任为什么走。这两条比流程更值钱,我不猜,问到了补在这里。你要是正在面这家,可以直接问我,我手上还有这家其它活人的进度。

来源:公司底子取自企业官网/年报公开资料;面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款,不在公开页披露。

公司简介

中联重科旗下做消防与应急救援装备的独立子公司,国家级专精特新「小巨人」、工信部首批国家应急产业重点联系企业。产品覆盖云梯、登高平台、举高喷射、城市主战、抢险救援、消防机器人和器材六大板块,其中 113 米登高平台消防车是全球最高,80 米直曲臂举高喷射和 68 米云梯也在行业天花板位置。园区在长沙望城的重科工业园,产值约 25 亿,应急装备研究院研发人员 200 余人、专利 500 余项,是举高类产品国产替代的主力。招人集中在结构、电气、液压、焊接工艺、环保几个方向,另有焊工、铆工、调试工等技术工种批量扩编。

来源:企业公开资料

这家到底什么样 · 客户给的口径

不是网上抄的:下面这些是客户方给我们的,公司底子、给什么待遇都在里头。拿它判断值不值得投、面的时候该问什么。
公司情况
一句话中联重科应急装备是中联重科集团旗下专注于消防及应急救援装备的独立子公司(湖南中联重科应急装备有限公司),作为国家级专精特新"小巨人"企业和工信部首批国家应急产业重点联系企业,涵盖云梯、登高平台、举高喷射、城市主战、抢险救援、消防机器人等全系列消防及应急救援产品,以113米全球最高登高平台消防车、80米直曲臂举高喷射消防车等旗舰产品引领行业,是国内举高类消防装备的龙头,也是中联重科向万亿级应急产业拓展的核心增长极。
亮点赛道天花板高(万亿级应急产业、2025 年消防装备采购超 400 亿、年均增长 15%+)、国内举高类龙头(工信部首批国家应急产业重点联系企业、国家级专精特新"小巨人"、湖南省制造业单项冠军、云梯国产品牌份额一度超 50%)、200 人专家级研发团队+500 余项专利、多项全球第一(113m 登高平台、80m 直曲臂、68m 云梯、全球首款森林隔离带开辟车)、100% 国产化替代、产品线极宽、海外布局扩招、福利完善、中联平台背书
营收园区产值约 25 亿元
人员规模研发 200 余人,26 年春招结构/电气/液压/焊接工艺/环保工程师及焊工铆工调试工批量扩编
主要产品消防及应急救援装备全品类 6 大板块——云梯消防车(30m/55m/68m)、登高平台消防车(全球最高 113m)、举高喷射消防车(80m 直曲臂/70m 大跨距/63m)、城市主战/泡沫水罐/干粉氮气/照明/特种消防车、抢险救援/专勤/危化/地质气象/森林/水域/全地形救援装备、消防机器人及器材
发展阶段成熟期
组织层级公司整体约 484 人(望城经开区人才网参保口径);应急装备研究院 200 余人(专家级研发团队,专利 500 余项);研究院按产品平台划分:举高类 / 登高平台 / 云梯类 / 罐类 / 特种类 / 机器人 / 电网机械 / 器材类八大平台;品质部(负责人蒋韶峰)、制造部(负责人赵立华)、管理部(经理何虹珊,含人力资源室)三大职能部门;技术路线:研发工程师→产品平台负责人→研究院副院长→总工程师;管理路线:科室主任→部门负责人→总经理助理→副总经理→总经理
地点长沙市望城区中联重科望城工业园(腾飞路 997 号),园区产值约 25 亿元
在招待遇
工时五天八小时
上下班8点30-5点30
伙食点餐式中央厨房供应早中晚(包吃)
住宿营家式物业小区式公寓(包住)
其他补贴西服套装、T恤、冲锋衣按时发放
其他福利五险一金(公积金比例各10%);节假日福利;班车、公寓;每年巅峰擂台赛凭实力赢1-2薪点;每2年1次技术职务评聘调薪
公积金基数根据人选情况来定,基本都是10K以上,比例企业和个人各10%
社保基数基数根据人选情况来定,基本都是10K以上
试用期试用期6个月,不打折
工作强度周一到周五加4天到晚上8点左右,周六也需要加班
来源:客户方提供(2026-10-28)|最终以正式录用通知为准;有些条款按人和岗位定,谈的时候再确认。

在招情况

薪资为公开口径,具体面谈;岗位持续更新

这家当前没有公开在招的岗位。不代表不招——很多坑不公开挂。把你的简历发我,有对口的我先联系你。

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