数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
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JCB

挖掘装载机、挖掘机、伸缩臂叉装车等工程机械
1在招岗位
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公司底子

结构化速查:能确认的写清年份和口径,查不到的整行不出
营收(原文口径)2025年约57亿英镑(2024年约58亿英镑,公司公布口径)
人员规模全球超20,000人(23家工厂);中国区150余人
所属国家英国
在华投资/基地资子公司杰西博工程机械(上海)有限公司(2004年设立,上海工厂2006年投产,设中国工程中心与大中国区配件中心);新区康桥工业区秀沿路3698号(上海工厂2006年投产)
业务线电控/电机、属具、挖掘机、装载机、叉车、高空作业、农机、港口/船舶、再制造/配件、整机
主要产品挖掘装载机(两头忙,1953年发明)、液压/小型挖掘机、伸缩臂叉装车、滑移装载机、轮式装载机、伸缩臂搬运车、拖拉机、发电机等

公司简介

英国最大的家族工程机械制造商之一、挖掘装载机(两头忙)的发明者;全球23家工厂,产品销往150多个国家,员工超20,000人。

做什么:电控/电机、属具、挖掘机、装载机、叉车、高空作业、农机、港口/船舶、再制造/配件、整机

多大:2025年约57亿英镑(2024年约58亿英镑,公司公布口径);全球超20,000人(23家工厂);中国区150余人

在哪:江苏 | 英国企业 | 全球总部:英国斯塔福德郡罗切斯特(Rocester);中国区:上海市浦东新区康桥工业区秀沿路3698号(上海工厂2006年投产)

主要产品:挖掘装载机(两头忙,1953年发明)、液压/小型挖掘机、伸缩臂叉装车、滑移装载机、轮式装载机、伸缩臂搬运车、拖拉机、发电机等

在华布局:资子公司杰西博工程机械(上海)有限公司(2004年设立,上海工厂2006年投产,设中国工程中心与大中国区配件中心)

来源:行业公开资料

薪资与福利怎么问

这家我还没拿到可靠的公开口径,所以不填数字。下面九条是推人之前我会逐条落实的,你也可以直接拿去问 HR——尤其第 3、5、6 条,公开渠道基本查不到,只有录用通知上才写。
薪资构成月薪拆成固定几成、绩效几成?绩效按季度还是年度考核,上一年实际发放率多少?
年终奖是固定月数还是按系数?去年这个部门实发几个月?什么时候发,年中离职按不按比例给?
五险一金按实际工资还是最低基数缴?公积金单位和个人各多少?入职当月还是转正才缴?
工时一周上几天、休哪两天,有没有大小周?加班给钱、给调休,还是两者都没有?
合同签劳动合同还是走劳务派遣?和哪个主体签——集团、子公司还是第三方?
试用期几个月?试用期工资打不打折,打几折?有没有提前转正的先例?
年假多少天?入职当年怎么折算?有薪病假几天?
补贴交通、通讯、餐补、住房、高温、驻外,哪几项有、各多少、发几年?
吃住有食堂吗,免费还是餐补?有宿舍吗,几人一间、收不收费、能住多久?

官网产品线(10 类)

农业机械AgriculturalTractors
铲土运输机械BackhoeLoaders、CompactTrackLoaders、SkidSteerLoaders、TelescopicLoaders、WheelLoaders
高空作业机械ElectricScissors
工业车辆与物料搬运IndustrialForklifts、Telehandlers
挖掘机械MiniExcavators、TrackedExcavators、WheeledExcavators
零部件与属具Attachments、CabandBodyParts、Engines、Parts、Transmissions
环卫机械Sweepers
港口机械QuickStartGuides
新能源与电动化Electric、Hydrogen
仓储物流Logistics
官网实测。岗位方向若与上面这些对不上,先问清楚——不少岗位挂在集团另一块业务下。

在招岗位(1)

薪资为公开口径,具体面谈;岗位持续更新
上海挖掘机质量
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责挖掘机从进料到出货的全过程质量控制,制定检验规范与抽样方案。
  • 负责挖掘机质量问题的受理、原因分析(8D/5Why)与纠正预防措施跟踪闭环。
  • 主导客户质量投诉与退货处理,输出质量报告并推动跨部门改善。
  • 负责质量管理体系的运行与内外部审核,维护 IATF16949 / ISO9001 有效运行。
  • 负责供应商质量(SQE)辅导与来料不良的判定、索赔与改善验证。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械、材料或质量管理相关专业。
  • 熟悉 IATF16949 或 ISO9001 体系,掌握 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。
  • 能读懂机械图纸与关键尺寸要求,具备现场质量问题独立判定能力。
  • 了解挖掘机的关键质量特性与常见失效模式,能制定针对性的检验方案。
  • 原则性强,敢于对不合格品说不。
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产业链位置 / 集团归属
同品类对标:三一重工、中力叉车、中力股份、中联重科
产业链上下游关系待人工核,本页只给可证的同品类对标,不编供应链。