数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
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三一帕尔菲格

3在招岗位

公司简介

在招岗位:3 个

这家我们还没建档:官网、官微没抓到,不瞎写。判断岗位适配,按上面的板块和在招岗位对照简历就行;要一手情况(真实待遇、工时、面试流程),找顾问要。

来源:公开企业名录 + 行业板块口径(未核到的字段不填)

薪资与福利(三一重工 口径)

这家是 三一重工 的下属单位,下面是集团层面公开的口径。子公司的宿舍、餐补、公积金基数常常和本部不一样,谈之前按具体基地再核一遍。
薪资构成基本工资+绩效工资+年终奖(1–4 个月)+各类补贴+股票激励;另有专利奖金、项目奖金。研发岗与职能岗在不同事业部的薪级表里,同一个职级名字、钱不一样。
五险一金五险一金,按实际工资为基数缴(不是最低基数),按当地政策执行。这一点在三一是个加分项——很多同行按下限缴。
工时与加班标准 5 天工时、双休;研发攻坚期有加班,可选调休或领加班费。
试用期3–6 个月,薪资 8 折,转正后享完整福利。这是校招口径,社招按职级谈。
假期与补贴带薪年假;三一节专属假期(3 月 1 日);节日物资、年度体检、服装福利。
吃饭员工食堂+餐补。
住宿员工宿舍(空调/独立卫浴/热水器);北京、上海、广州、深圳每月 2000 元浮动补贴。
来源:三一集团 2027 届校园招聘简章(高校就业网转载)+三一重卡专场招聘公告 | 取数:2026-09 | 可信度 A · 公司官网/官方招聘简章
年终奖 1–4 个月的跨度很大,取决于所在事业部当年业绩,谈的时候要问「去年这个部门实际发几个月」。

在招岗位(3)

薪资为公开口径,具体面谈;岗位持续更新
南通公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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南通公司产品采购
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械、材料、供应链管理相关专业。
  • 熟悉机加工件、铸锻件或液压元件的成本构成与工艺路线,能做成本拆解。
  • 具备供应商开发与议价实战经验,熟悉采购合同与合规要求。
  • 谈判与成本意识强,做事有底线。
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南通公司产品采购
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械、材料、供应链管理相关专业。
  • 熟悉机加工件、铸锻件或液压元件的成本构成与工艺路线,能做成本拆解。
  • 具备供应商开发与议价实战经验,熟悉采购合同与合规要求。
  • 谈判与成本意识强,做事有底线。
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产业链位置 / 集团归属
所属集团:三一集团(按集团看:企业名录 搜集团名可聚合全部主体)
产业链上下游关系待人工核,本页只给可证的同品类对标,不编供应链。