数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
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三一石油

13在招岗位

公司简介

在招岗位:13 个

这家我们还没建档:官网、官微没抓到,不瞎写。判断岗位适配,按上面的板块和在招岗位对照简历就行;要一手情况(真实待遇、工时、面试流程),找顾问要。

来源:公开企业名录 + 行业板块口径(未核到的字段不填)

薪资与福利怎么问

这家我还没拿到可靠的公开口径,所以不填数字。下面九条是推人之前我会逐条落实的,你也可以直接拿去问 HR——尤其第 3、5、6 条,公开渠道基本查不到,只有录用通知上才写。
薪资构成月薪拆成固定几成、绩效几成?绩效按季度还是年度考核,上一年实际发放率多少?
年终奖是固定月数还是按系数?去年这个部门实发几个月?什么时候发,年中离职按不按比例给?
五险一金按实际工资还是最低基数缴?公积金单位和个人各多少?入职当月还是转正才缴?
工时一周上几天、休哪两天,有没有大小周?加班给钱、给调休,还是两者都没有?
合同签劳动合同还是走劳务派遣?和哪个主体签——集团、子公司还是第三方?
试用期几个月?试用期工资打不打折,打几折?有没有提前转正的先例?
年假多少天?入职当年怎么折算?有薪病假几天?
补贴交通、通讯、餐补、住房、高温、驻外,哪几项有、各多少、发几年?
吃住有食堂吗,免费还是餐补?有宿舍吗,几人一间、收不收费、能住多久?

在品类里的位置(12 条)

只列有公开数据的品类;没列到不代表它不做这一类。口径=销量/上牌量/收入份额,各品类不能横向比。
品类名次份额销量/上牌期间与口径
举高喷射消防车第 6—少量2025 全年 | 国内
应急车辆(整体)第 3—第一梯队2025 全年 | 国内
挖掘机第 128.1%连续 15 年国内第一2025 全年 | 国内
旋挖钻机第 1—长期国内第一2025 全年 | 国内
混凝土泵车第 1—1,207 辆2025 全年 | 国内
混凝土搅拌车第 126.5%1,611 辆2025 全年 | 国内
宽体矿卡第 4—10%–15%2025 全年 | 国内
汽车起重机第 222.7%2,648 辆2025 全年 | 国内
履带起重机第 1—整体 >40%2025 全年 | 国内
履带起重机第 64.8%2025 全年 | 全球
塔式起重机第 55.3%2025 全年 | 全球
压路机第 219.5%2025 全年 | 国内

在招岗位(13)

薪资为公开口径,具体面谈;岗位持续更新
泸州产品
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验,能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉产品的现场应用工况,能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强,沟通耐心,能独立处理客户现场情绪。
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株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验,基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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株洲公司产品采购
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械、材料、供应链管理相关专业。
  • 熟悉机加工件、铸锻件或液压元件的成本构成与工艺路线,能做成本拆解。
  • 具备供应商开发与议价实战经验,熟悉采购合同与合规要求。
  • 谈判与成本意识强,做事有底线。
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株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

岗位职责

  • 负责公司招聘体系的运行,包括需求分析、渠道管理、面试组织与录用跟进。
  • 负责绩效与薪酬方案的落地执行,处理考核争议与调薪审核。
  • 负责培训体系搭建与人才梯队建设,推动关键岗位继任计划。
  • 负责人力资源数据分析,输出人效、流失率等定期报表。

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验,基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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长沙产品研发设计
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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株洲环卫装备销售
方向参考整理于 2026-11-11

岗位职责

  • 负责环卫装备的品牌定位与核心价值主张梳理,输出差异化卖点与目标客群画像。
  • 策划并落地环卫装备的整合营销活动(行业展会、新品发布、技术研讨),主导从方案到现场执行全流程。
  • 运营官网、公众号、视频号等自有媒体矩阵,产出白皮书、应用案例、技术文章与短视频内容。
  • 建立环卫装备的竞品监测与市场情报机制,定期输出价格、配置、渠道政策动态,供产品与销售决策参考。
  • 制定年度市场预算并跟踪执行,用线索量、转化率、展会 ROI 等指标评估投放效果。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,市场营销、广告传播或机械类专业,硕士/MBA 优先。
  • 3 年以上工业品或装备制造 B2B 市场经验,熟悉展会与经销渠道的推广节奏。
  • 能独立完成从策略到落地的方案,具备文案撰写与内容制作能力。
  • 会用数据评估效果(线索量、转化率、ROI),展会季能出差。
  • 文字与审美过关,能把技术卖点讲成客户听得懂的话。
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长沙仿真研发设计
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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长沙质量质量
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械、材料或质量管理相关专业。
  • 熟悉 IATF16949 或 ISO9001 体系,掌握 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。
  • 能读懂机械图纸与关键尺寸要求,具备现场质量问题独立判定能力。
  • 了解产品的关键质量特性与常见失效模式,能制定针对性的检验方案。
  • 原则性强,敢于对不合格品说不。
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株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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株洲公司产品
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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株洲公司产品
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验,基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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株洲产品研发设计
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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产业链位置 / 集团归属
所属集团:三一集团(按集团看:企业名录 搜集团名可聚合全部主体)
产业链上下游关系待人工核,本页只给可证的同品类对标,不编供应链。