在招岗位：21 个
这家我们还没建档：官网、官微没抓到，不瞎写。判断岗位适配，按上面的板块和在招岗位对照简历就行；要一手情况（真实待遇、工时、面试流程），找顾问要。
| 薪资构成 | 基本薪酬＋绩效薪酬＋项目奖励＋股权激励。官网原话是「优厚的全面报酬体系」。 |
| 五险一金 | 五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤＋住房公积金）；部分单位对外写「六险二金」，多出的是补充医疗和企业年金，以具体单位为准。 |
| 假期与补贴 | 带薪年假、探亲假、节日福利、健康体检、集体班车、餐补；子女入托费与医药费报销（挖机事业部口径）。 |
| 吃饭 | 餐补；挖机事业部午餐 1 元（其余公司补贴）、晚餐免费。 |
| 住宿 | 人才公寓（挖机事业部免费、步行可上班）、无息购房借款、租房补贴。 |
| 其他福利 | 徐州市购房优惠、生活补贴、交通补贴等人才引进政策。 |
| 品类 | 名次 | 份额 | 销量/上牌 | 期间与口径 |
|---|---|---|---|---|
| 重卡（牵引+自卸+专用） | 第 6 | 3.5% | 4.01 万辆 | 2025 全年 ｜ 中国 |
| 举高喷射消防车 | 第 1 | 40.4% | 63 辆 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 应急车辆（整体） | 第 2 | — | 第一梯队 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 挖掘机 | 第 3 | 12.5% | 国内第二 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 旋挖钻机 | 第 2 | — | 第二 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 混凝土泵车 | 第 3 | — | 379 辆 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 宽体矿卡 | 第 3 | — | 15%–20% | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 煤矿机械（销售额榜） | 第 7 | — | 19.20 亿元 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 悬臂式掘进机 | 第 5 | — | 品牌榜第五 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 汽车起重机 | 第 1 | 28.1% | 3,280 辆 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 全地面起重机 | 第 1 | 59.8% | 龙头 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 履带起重机 | 第 5 | 6.0% | 2025 全年 ｜ 全球 | |
| 塔式起重机 | 第 7 | 2.0% | 2025 全年 ｜ 全球 | |
| 压路机 | 第 1 | 27.1% | 连续多年第一 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 摊铺机 | 第 1 | — | 连续多年国内第一 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 装载机 | 第 1 | 24.0% | 2025 全年 ｜ 国内 | |
| 盾构机 / TBM | 第 5 | — | 第二梯队 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 挖掘机油缸 | 第 3 | — | 第三梯队 | 2025 全年 ｜ 国内 |
| 高空作业平台 | 第 4 | 6.6% | 2025 全年 ｜ 全球 |