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海外HRBP负责人

三一重工 · 月薪 20-30K
长沙公司产品人力2026-11-12 收录
未抓取JD 原文
6项任职要求
长沙工作地点
2026-11-12发布
方向参考以上为按岗位方向整理的参考描述,不是招聘方原文

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 英语可作为工作语言,能适应海外或跨区域出差。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。

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三一重工 这家公司

三一集团始创于1989年,自成立以来,秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业愿景,打造了知名的“三一”品牌。 做什么:起重机、高空作业、整机 多大:2025 年营收 897.00 亿元(2024 年 783.83 亿元),同花顺财报(2025年报) 在哪:湖南长沙

佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理(官网/年报),未经客户逐条确认
品类方向起重机、高空作业、整机

来源:公司底子取自企业官网/年报公开资料;面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款,不在公开页披露。

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长沙公司产品采购
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,机械、材料、供应链管理相关专业。
  • 熟悉机加工件、铸锻件或液压元件的成本构成与工艺路线,能做成本拆解。
  • 具备供应商开发与议价实战经验,熟悉采购合同与合规要求。
  • 谈判与成本意识强,做事有底线。
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长沙混凝土机械销售
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责混凝土机械在指定区域的客户开发与销售目标达成,独立完成从线索到签约的全流程。
  • 维护并深化现有客户关系,挖掘客户在混凝土机械上的新增与替换需求,提升份额。
  • 组织技术交流与产品推介,配合应用工程师完成客户工况调研与选型方案。
  • 收集区域竞品价格、配置与政策动态,输出市场分析并反馈产品改进建议。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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长沙混凝土机械销售
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责混凝土机械在指定区域的客户开发与销售目标达成,独立完成从线索到签约的全流程。
  • 维护并深化现有客户关系,挖掘客户在混凝土机械上的新增与替换需求,提升份额。
  • 负责区域渠道与代理商的管理、赋能与考核,规范价格与窜货行为。
  • 负责合同谈判、订单交付协调与客户账期沟通。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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长沙混凝土机械质量
方向参考整理于 2026-11-11

岗位职责

  • 负责混凝土机械从进料到出货的全过程质量控制,制定检验规范与抽样方案。
  • 负责混凝土机械质量问题的受理、原因分析(8D/5Why)与纠正预防措施跟踪闭环。
  • 主导客户质量投诉与退货处理,输出质量报告并推动跨部门改善。
  • 负责质量管理体系的运行与内外部审核,维护 IATF16949 / ISO9001 有效运行。
  • 负责供应商质量(SQE)辅导与来料不良的判定、索赔与改善验证。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械、材料或质量管理相关专业。
  • 熟悉 IATF16949 或 ISO9001 体系,掌握 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。
  • 能读懂机械图纸与关键尺寸要求,具备现场质量问题独立判定能力。
  • 了解混凝土机械的关键质量特性与常见失效模式,能制定针对性的检验方案。
  • 原则性强,敢于对不合格品说不。
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长沙混凝土机械工艺制造
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责混凝土机械的工艺路线设计与工序划分,编制工艺规程、作业指导书与工时定额。
  • 负责混凝土机械关键工序的工装夹具、刀具与检具设计或选型,验证其适用性。
  • 负责现场工艺技术支持,处理加工/装配异常,降低不良率与返工率。
  • 负责新设备、新工艺的导入与验证(含首件、试产、量产爬坡)。
  • 参与新产品设计评审,从可制造性(DFM)角度提出改进建议。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺,能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法,具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉混凝土机械的关键工序、精度要求与常见加工缺陷,能判断工艺窗口。
  • 动手能力强,能长期扎根现场。
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沈阳混凝土机械市场品牌
方向参考整理于 2026-11-11

岗位职责

  • 负责混凝土机械的品牌定位与核心价值主张梳理,输出差异化卖点与目标客群画像。
  • 策划并落地混凝土机械的整合营销活动(行业展会、新品发布、技术研讨),主导从方案到现场执行全流程。
  • 运营官网、公众号、视频号等自有媒体矩阵,产出白皮书、应用案例、技术文章与短视频内容。
  • 建立混凝土机械的竞品监测与市场情报机制,定期输出价格、配置、渠道政策动态,供产品与销售决策参考。
  • 维护品牌 VI 与对外口径一致,管理宣传物料、销售工具包与代理商门店形象。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,市场营销、广告传播或机械类专业,硕士/MBA 优先。
  • 3 年以上工业品或装备制造 B2B 市场经验,熟悉展会与经销渠道的推广节奏。
  • 能独立完成从策略到落地的方案,具备文案撰写与内容制作能力。
  • 会用数据评估效果(线索量、转化率、ROI),展会季能出差。
  • 文字与审美过关,能把技术卖点讲成客户听得懂的话。
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长沙公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11大专 · 3-5年平台发布 2026-09-30

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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长沙公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
长沙公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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长沙公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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长沙公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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长沙公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的,答案都来自这条岗位本身

海外HRBP负责人 这个岗位在哪上班?

工作地点在长沙。异地的话先确认能不能接受,工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验?

岗位要求 8 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的,也可以聊。

薪资大概多少?

招聘信息写的是「月薪 20-30K」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊,别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向?

归在「人力」这一条线。同方向的岗位在站内还有,页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递?

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电话 / 微信:18570740612(微信同号)
邮箱:yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事:现在做哪一类产品(液压/底盘/结构/整机/销售)、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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