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综合办公室主任

海安橡胶 · 月薪 15-17K
莆田轮胎管理岗2026-10-22 平台发布大专1-3年
8项岗位职责
原帖未单列任职要求
莆田工作地点
2026-10-22发布
查看招聘原帖 →以上职责与要求为招聘平台发布的原文，未改写；原帖在招聘平台，可能已下线

岗位职责

  • 统筹整个部门的工作安排，做好各部门的协调，正常开展各项工作；主持后勤办公室(含VK矿和MS矿)工作，负责公司日常行政、人员管理事务，做好员工的思想工作。
  • 1、上传下达，及时下发传达上级文件，负责项目部有关对内、对外发函、申请、通知等文件的起草和组织会务工作，负责每周例会以及整理会议纪要
  • 跟踪员工的签证申请，工作居留办理以及医保卡办理，银行卡开户手续等帮助员工合规当地法律
  • 协助塞尔维亚货物的清关
  • 统筹员工关系处理如入职和离职以及平时律师沟通法律意见书等
  • 负责员工的考勤，跟踪塞方劳动合同的签订工作及请假登记和日常工作考核，对离职人员做好审核把关工作。
  • 负责员工休假和机票申请以及跟踪出租车安排接送等。
  • 维系当地有关部门如警察局、移民局(居留工签办理等)及海关（货物清关等）等的关系

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海安橡胶 这家公司

结构件、铸锻件、属具与底盘件，普遍是主机厂的一级或二级配套。 业务方向：属具、紧固/结构件、整机。 主要基地：南通。 以上取自本站企业名录与公开业务资料；公司官方介绍未核到的部分不做推测。

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佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理（官网/年报），未经客户逐条确认
品类方向属具、紧固/结构件、整机

来源：公司底子取自企业官网/年报公开资料；面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款，不在公开页披露。

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人资负责人（俄语）
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青岛轮胎管理岗
招聘原文采集 2026-10-28 10:23本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-20

岗位职责

  • 负责俄语区海外销售子公司人力资源管理工作，适配当地法规与业务模式，落地人力制度、流程及本地化管理。
  • 统筹区域团队人才招聘、人员配置、人才库搭建，保障海外销售团队编制到位、人才质量适配业务扩张需求。
  • 负责区域体系薪酬、绩效、激励机制搭建与落地，管控区域人力成本，通过绩效激励提升团队战斗力。
  • 负责中外籍员工入转调离、合同管理、员工关系维护，独立处理劳资纠纷、用工风险，保障属地用工合规。
  • 熟悉当地劳工、签证、社保政策，统筹员工签证、居留、驻外人事合规管理，建立风险预警与自查机制。
  • 搭建海外人才梯队，开展岗位赋能、团队建设、人才留存管理，输出定期人力数据复盘与工作汇报。

任职要求

  • 精通俄语，口语书面流利，可独立完成涉外沟通、俄语文件及合同审核翻译。
  • 本科及以上学历，5年以上人力资源全模块经验，3年及以上海外区域HR管理经验，有出海销售/外贸行业经验优先。
  • 熟悉俄语区劳动法规、用工体系及当地人才市场，具备海外用工风控、纠纷处理实战经验。
  • 擅长销售团队绩效激励、薪酬设计、人才梯队搭建，能结合业务输出可落地的HR解决方案。
  • 具备优秀跨文化沟通与统筹能力，抗压性强，可接受偶尔海外出差。
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流体负责人
江苏威博液压 →
淮安流体传动管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责流体传动方向的技术路线与产品规划，对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理流体传动研发/业务团队，制定目标、分工与考核，培养骨干与后备梯队。
  • 主导流体传动重大项目的立项、方案评审与关键节点决策，控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同（研发、工艺、制造、质量、销售），推动流体传动从设计到量产的全链条打通。
  • 对流体传动线的经营指标负责，包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验，能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对流体传动的技术路线与市场格局有判断，能独立做取舍。
  • 熟悉整机液压系统的匹配设计、负载敏感与流量分配，能独立完成系统调试。
  • 有决断力，能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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车身所长
徐工机械 →上市
徐州驾驶室与车身管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责驾驶室与车身方向的技术路线与产品规划，对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理驾驶室与车身研发/业务团队，制定目标、分工与考核，培养骨干与后备梯队。
  • 主导驾驶室与车身重大项目的立项、方案评审与关键节点决策，控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同（研发、工艺、制造、质量、销售），推动驾驶室与车身从设计到量产的全链条打通。
  • 对接重点客户与行业标准组织，参与驾驶室与车身相关标准、专利与前瞻技术布局。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验，能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对驾驶室与车身的技术路线与市场格局有判断，能独立做取舍。
  • 熟悉驾驶室白车身结构、人机布置与 NVH/密封设计，了解冲压焊装工艺。
  • 有决断力，能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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装载机研究院院长
龙工 →上市
龙岩装载机管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责装载机方向的技术路线与产品规划，对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理装载机研发/业务团队，制定目标、分工与考核，培养骨干与后备梯队。
  • 主导装载机重大项目的立项、方案评审与关键节点决策，控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同（研发、工艺、制造、质量、销售），推动装载机从设计到量产的全链条打通。
  • 对装载机线的经营指标负责，包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验，能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对装载机的技术路线与市场格局有判断，能独立做取舍。
  • 熟悉装载机整机或传动/工作装置设计，了解铲掘阻力与整机稳定性校核。
  • 有决断力，能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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高空车总工
盈峰环境 →上市
长沙高空作业平台管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责高空作业平台方向的技术路线与产品规划，对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理高空作业平台研发/业务团队，制定目标、分工与考核，培养骨干与后备梯队。
  • 主导高空作业平台重大项目的立项、方案评审与关键节点决策，控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同（研发、工艺、制造、质量、销售），推动高空作业平台从设计到量产的全链条打通。
  • 对高空作业平台线的经营指标负责，包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验，能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对高空作业平台的技术路线与市场格局有判断，能独立做取舍。
  • 熟悉剪叉/臂式高空作业平台的结构、稳定性校核与电液控制，了解 CE/EN280 要求。
  • 有决断力，能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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丝杠总经理
恒立液压 →上市
常州滚珠丝杠管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责滚珠丝杠方向的技术路线与产品规划，对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理滚珠丝杠研发/业务团队，制定目标、分工与考核，培养骨干与后备梯队。
  • 主导滚珠丝杠重大项目的立项、方案评审与关键节点决策，控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同（研发、工艺、制造、质量、销售），推动滚珠丝杠从设计到量产的全链条打通。
  • 对滚珠丝杠线的经营指标负责，包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验，能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对滚珠丝杠的技术路线与市场格局有判断，能独立做取舍。
  • 熟悉滚珠丝杠的精度等级、预紧方式与磨削工艺，了解数控螺纹磨床与检测手段。
  • 有决断力，能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的，答案都来自这条岗位本身

综合办公室主任 这个岗位在哪上班？

工作地点在莆田。异地的话先确认能不能接受，工程机械很多岗要常驻厂区。

薪资大概多少？

招聘信息写的是「月薪 15-17K」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊，别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向？

归在「管理岗」这一条线。同方向的岗位在站内还有，页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递？

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邮箱：yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事：现在做哪一类产品（液压/底盘/结构/整机/销售）、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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