佰仕达交底
这家公司做什么 · 公开资料整理（官网/年报），未经客户逐条确认
主要产品电动仓储叉车、电动搬运车（小金刚系列）、电动堆高车、前移式/平衡重式叉车、牵引车、内燃叉车及智能搬运机器人（搬马机器人/AGV）等工业车辆及配件；主推锂电叉车（X4/X5系列、油改电系列）
品类方向液压系统、液压件、铸件、电控/电机、电池、叉车、再制造/配件、齿轮/传动、紧固/结构件、机器人/智驾、整机
人员规模4,591人（截至2025年末，2024年末为4,043人）
营收（原文口径）2025年营收72.54亿元（同比+10.70%），归母净利润8.59亿元（2025年年报）
面试怎么走 · 客户交底
中力叉车 的面试流程是客户自己交的底，不是从招聘网站抄的。走完全程大约 1 轮面试、共 2 步。
面试通过后谈薪
还没拿到的两样：这个岗空了多久、前任为什么走。这两条比流程更值钱，我不猜，问到了补在这里。你要是正在面这家，可以直接问我，我手上还有这家其它活人的进度。
来源：公司底子取自企业官网/年报公开资料；面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款，不在公开页披露。
中力叉车 还在招这些
同一家公司，看看有没有更合适的
湖州叉车管理岗
方向参考整理于 2026-10-22
岗位职责
- 负责叉车方向的技术路线与产品规划，对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
- 搭建并管理叉车研发/业务团队，制定目标、分工与考核，培养骨干与后备梯队。
- 主导叉车重大项目的立项、方案评审与关键节点决策，控制技术风险与开发成本。
- 统筹跨部门协同（研发、工艺、制造、质量、销售），推动叉车从设计到量产的全链条打通。
- 对接重点客户与行业标准组织，参与叉车相关标准、专利与前瞻技术布局。
任职要求
- 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
- 本科及以上学历，机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
- 具备同层级团队管理经验，能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
- 对叉车的技术路线与市场格局有判断，能独立做取舍。
- 熟悉叉车门架、传动或液压系统设计，了解前移式/仓储车的结构特点。
- 有决断力，能在信息不完整时做取舍并承担结果。
杭州叉车销售
招聘原文采集 2026-11-05 15:45本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-20
岗位职责
- 按照所负责产品的海外业务发展规划和各项经营任务分解指标，完成公司下达的各项销售任务
- 负责调查和收集海外市场信息并进行分析整理
- 负责海外市场开拓、大客户管理、客户维护、达成销售目标
- 负责合同洽谈、签订，跟进销售进度，做好售后服务
- 按照公司财务管理制度要求，控制风险，完成应收账款款项回收。
任职要求
- 机械行业5年以上外贸经验，其中2年以上带团队的经验
- 本科及以上学历，英语听、说、读、写能力强，沟通能力强，逻辑思维清晰
- 具备优秀的海外市场开拓能力、良好的营销技巧和商业谈判能力。
湖州叉车研发设计
招聘原文采集 2026-11-05 15:45本科 · 1-3年近 30 天新发平台发布 2026-10-28
岗位职责
- 负责整机及零部件研发前期 EMC 设计评审
- 负责编写 EMC 风险评估、EMC 设计规范、测试报告等
- 负责对接第三方 EMC 实验室，跟进测试、处理不合格项。
任职要求
- 本科及以上，电子、电气、自动化、机电等相关专业；有工程机械，机器人EMC测试经验优先
- 熟悉 EMC 设计要点：接地、屏蔽、滤波、布线、端口防护、电源设计
- 熟悉主流 EMC 标准:EN 61000-6-1/2/3/4、EN 55032、EN 55014、CISPR 11/14/22等，精通 EMC 基本原理：RE、RS、ESD、EFT、Surge、FM等测试项目
- 熟练使用工具：示波器、整改器件（磁珠、共模电感、电容、滤波器等）
- 英语四级及以上，能阅读英文标准、测试报告、器件手册
- 吃苦耐劳，做事细致专注，可接受加班。
湖州叉车研发设计
招聘原文采集 2026-11-05 15:45本科 · 1-3年近 30 天新发平台发布 2026-11-07
岗位职责
- 1.负责AGV自动搬运伺服系统适配调试，涵盖行走轴、换向轴、顶升轴伺服驱动器参数匹配，搭建整车伺服控制参数体系，保障设备运行稳定性。
- 2：机器人自动化产品，伺服电机应用有经验，可负责整车电气回路设计、优化与校验，梳理动力回路、信号回路、安全回路，排查线路干扰、信号漂移、电磁兼容等电控软件问题，提升设备抗干扰能力。
- 3：沉淀伺服电控标准化参数库、调试手册、硬件适配规范，迭代优化量产方案，降低设备故障率及调试成本。
- 配合机械、PLC、测试团队完成新品迭代，结合现场工况持续优化伺服电控方案，提升设备运行节拍、载重稳定性及使用寿命。
任职要求
- 本科及以上学历，机械电气一体化相关理工科专业、控制工程等工业机器人 工程机械相关行业背景
- 2-3年及以上自动化行业工程机械经验，有穿梭车、提升机，立库AGV、物流自动化设备伺服调试经验者优先。
- 了解电气原理图，熟悉电控硬件架构、强弱电布线规范，可独立排查硬件故障、信号干扰、线路适配问题。
- 4：数量掌握天工，SolidWorks等三维，有结构出图经验，会使用二维软件加分
- 5：具备一定的运动机构设计经验及有限元仿真等经验
- 6：具有良好沟通能力，团队合作精神
湖州叉车工艺制造
招聘原文采集 2026-11-05 15:45大专 · 10年以上近 30 天新发平台发布 2026-11-07
岗位职责
- 负责集团各工厂焊接质量保障、结构件质量提升，主要母材范围为Q355-Q690。
- 负责集团内机器人（发那科）焊接焊达率、焊接质量提升，各工厂机器人焊接一致性提升。
- 负责集团各工厂机器人操作工技能培训、机器人焊接技术研究、项目专项攻关。
- 负责集团各工厂关键部件（门架、车架等）机器人焊接焊后尺寸控制与改善。
- 支持集团各工厂大吨位叉车、正面吊产品焊接过程保障。
- 参与集团各工厂供应商焊接质量巡查、改善闭环。
任职要求
- 大专及以上学历，焊接、机电、工业机器人、电气自动化等相关专业。对机器人焊接有资深经验者可不限学历。
- 3年及以上发那科机器人调试、工艺优化、质量改善焊接经验
- 精通发那科机器人示教编程、轨迹优化、参数调试及设备联动调试，熟练掌握MAG/MIG等主流弧焊工艺，熟悉碳钢焊接参数。
- 擅长解决偏焊、焊缝不均、气孔、未熔合、飞溅等各类机器人焊接疑难缺陷，可独立完成问题根因分析、方案落地与闭环固化。
- 具备量产产线焊达率提升、焊接工艺一致性管控经验，可统筹梳理标准化焊接工艺、参数及作业流程，统一产线焊接质量标准。
- 熟悉焊接质量检验标准，具备良好的问题攻坚、跨部门沟通能力，可沉淀工艺标准、落地技术改善工作。
- 能接受跨基地出差、驻厂支持，责任心强，执行力强。
- 具有IWE/IWS证书、高级焊接技师证书者优先。
杭州叉车销售
招聘原文采集 2026-11-06 16:37本科 · 3-5年近 30 天新发平台发布 2026-11-06
岗位职责
- 负责数智飞仓、AGV/AMR 产品及整体解决方案的海外市场拓展，制定区域销售计划并达成业绩目标。
- 通过阿里巴巴国际站、LinkedIn、Google、行业展会及集成商渠道，开发海外分销商、系统集成商及终端工厂客户。
- 主导海外项目从线索获取、需求澄清、技术交流、方案报价、商务谈判到合同签订、交付回款的全流程。
- 协同售前、研发、交付及供应链团队，输出适配客户场景的自动化物流方案，保障项目落地。
- 搭建并维护海外区域渠道体系，管理代理商、集成商合作资源。
- 收集市场行业趋势、竞品动态及客户反馈，为产品迭代与市场策略提供输入。
任职要求
- 学历专业： 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气、智能制造、国际贸易、商务英语、机器人等相关专业优先。
- ○机器人/AGV/AMR 行业 2 年及以上；或
- ○WMS / ERP / 工业软件行业 3 年及以上
- ○有国内集成商外贸经验、智能物流系统集成背景者优先。
- ○英语可作为工作语言，具备商务谈判与技术交流能力
- ○西班牙语、葡萄牙语流利者优先。
- ○具备实施/售前支持/市场营销经验，且有志于转向海外销售者
- ○需具备良好的客户沟通意识与学习自驱力。
常见问题
下面这些是找工作的人问得最多的，答案都来自这条岗位本身
进出口公司副总经理 这个岗位在哪上班？
工作地点在湖州。异地的话先确认能不能接受，工程机械很多岗要常驻厂区。
要几年经验？
岗位要求 8 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的，也可以聊。
薪资大概多少？
招聘信息写的是「年薪 50万」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊，别只看这一个数字。
这个岗位算什么方向？
归在「销售」这一条线。同方向的岗位在站内还有，页下方的同类岗位可以直接对比。
怎么投递？
页面底部有我们的电话和邮箱，说一句「我看的是 中力叉车 · 进出口公司副总经理」就会转到对的人。