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人力资源负责人

赛轮集团 · 月薪 17-25K
青岛公司产品人力2026-10-21 平台发布本科3-5年
7项岗位职责
5项任职要求
青岛工作地点
2026-10-21发布
查看招聘原帖 →以上职责与要求为招聘平台发布的原文,未改写;原帖在招聘平台,可能已下线

岗位职责

  • 围绕集团战略发展目标,统筹搭建适配生产及销售布局的人力资源管理体系,牵头制定组织人才发展中长期规划并推动落地。
  • 深度对接生产、供应链等核心业务单元,提供全链路人力资源解决方案,覆盖组织架构优化、人才梯队建设、绩效激励体系迭代、用工效能提升等核心模块,支撑业务经营目标达成。
  • 负责核心管理岗、高端技术研发岗的人才引进与保留机制建设,统筹校招、社招及内部人才盘活体系,保障产能扩张、技术升级关键阶段的人才供给。
  • 推动制定绩激励效与薪酬体系,结合制造行业特性设计差异化的激励方案,充分激活一线生产团队、销售团队及职能团队的组织活力。
  • 统筹员工关系管理与企业文化落地,搭建顺畅的内部沟通渠道,妥善处理复杂劳动争议,营造符合制造业务实文化的团队氛围,降低核心人才流失率。
  • 带领HR团队提升专业服务能力,建立标准化的人力资源服务流程与管控机制,持续提升内部客户满意度与人力运营效率。
  • 统筹人力资源服务,为企业提供专业人资服务,创造收益。

任职要求

  • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师相关证书者优先。
  • 拥有8年以上人力资源全模块工作经验,其中3年以上同规模制造型企业HR管理岗经验,熟悉橡胶、化工、高端装备销售等实体制造行业的用工特点与人才管理逻辑。
  • 精通人力资源各模块实操流程,在组织发展、人才招聘配置、薪酬绩效设计、员工关系管理等至少两个核心模块有深厚的专业积累,具备成功推动过中大型组织架构调整、人才梯队搭建项目的实战经验。
  • 具备极强的业务洞察力与跨部门协同能力,能够快速理解业务痛点,输出可落地的HR解决方案,有效平衡集团管控要求与业务一线实际需求。
  • 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力,原则性强,熟悉国家及地方劳动法律法规,能够妥善处理各类复杂人力问题。

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赛轮集团 这家公司

结构件、铸锻件、属具与底盘件,普遍是主机厂的一级或二级配套。 业务方向:属具、紧固/结构件、整机。 主要基地:青岛。 以上取自本站企业名录与公开业务资料;公司官方介绍未核到的部分不做推测。

佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理(官网/年报),未经客户逐条确认
品类方向属具、紧固/结构件、整机

来源:公司底子取自企业官网/年报公开资料;面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款,不在公开页披露。

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青岛轮胎管理岗
招聘原文采集 2026-10-28 10:23本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-20

岗位职责

  • 负责俄语区海外销售子公司人力资源管理工作,适配当地法规与业务模式,落地人力制度、流程及本地化管理。
  • 统筹区域团队人才招聘、人员配置、人才库搭建,保障海外销售团队编制到位、人才质量适配业务扩张需求。
  • 负责区域体系薪酬、绩效、激励机制搭建与落地,管控区域人力成本,通过绩效激励提升团队战斗力。
  • 负责中外籍员工入转调离、合同管理、员工关系维护,独立处理劳资纠纷、用工风险,保障属地用工合规。
  • 熟悉当地劳工、签证、社保政策,统筹员工签证、居留、驻外人事合规管理,建立风险预警与自查机制。
  • 搭建海外人才梯队,开展岗位赋能、团队建设、人才留存管理,输出定期人力数据复盘与工作汇报。

任职要求

  • 精通俄语,口语书面流利,可独立完成涉外沟通、俄语文件及合同审核翻译。
  • 本科及以上学历,5年以上人力资源全模块经验,3年及以上海外区域HR管理经验,有出海销售/外贸行业经验优先。
  • 熟悉俄语区劳动法规、用工体系及当地人才市场,具备海外用工风控、纠纷处理实战经验。
  • 擅长销售团队绩效激励、薪酬设计、人才梯队搭建,能结合业务输出可落地的HR解决方案。
  • 具备优秀跨文化沟通与统筹能力,抗压性强,可接受偶尔海外出差。
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青岛轮胎研发设计
招聘原文采集 2026-10-28 10:23本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-16

岗位职责

  • 一、岗位职责 1、配合销售团队进行客户拜访,深入沟通客户在仓储、民航行李分拣、工厂生产、仓储、物流等环节的需求,了解其对仓储、转运、工厂生产等的应用场景和要求;全面收集客户需求信息,进行技术可行性分析,为方案设计提供精准依据
  • 基于客户需求,进行立体仓库系统、民航行李系统、工厂柔性生产物流、AMR/AGV、机械臂等整体方案规划,包括但不限于仓库布局、货架系统设计、设备选型、自动化物流设备配置;路径规划、信息系统对接等,运用专业工具完成方案设计图纸或规划效果图
  • 参与撰写和编制项目方案说明、技术文档、投标文件等相关材料,确保方案内容符合行业标准、技术规范及客户招标要求
  • 负责与客户进行技术沟通,及时解答客户疑问,根据客户反馈持续优化和调整设计方案,推动方案最终获得客户认可
  • 协同公司内部设计、电气、软件、项目交付等相关部门,确保技术方案与项目需求充分对齐,推动项目顺利落地实施以及项目验收及售后保障
  • 其他要求:认可国橡中心文化;具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,善于通过面对面交流准确把握客户需求与关注点;具备较强的学习能力和团队合作精神,工作积极主动,责任心强,执行力突出;能适应短期出差,具备项目现场调研和技术交流的能力。

任职要求

  • 年龄、性别、国籍:男女不限,中国
  • 学历、专业:本科及以上;物流工程、机械工程、自动化等相关专业优先
  • 工作经验:具有5年以上立体仓库、自动化仓储系统、民航物流等相关物流自动化项目的规划设计经验;熟悉立体仓库系统组成、货架类型、AMR/AGV、堆垛机、输送设备、机械臂、WMS/CS等系统工作原理。
  • 核心专业技能:熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件进行布局图绘制,可独立完成方案效果图或示意图制作;具备良好的文档编写能力,能清晰撰写技术方案和演示PPT。
  • 其他要求:认可国橡中心文化;具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,善于通过面对面交流准确把握客户需求与关注点;具备较强的学习能力和团队合作精神,工作积极主动,责任心强,执行力突出;能适应短期出差,具备项目现场调研和技术交流的能力。
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青岛公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-10-23本科 · 3-5年平台发布 2026-10-13

岗位职责

  • 负责银行授信申请与维护:准备财报与项目资料,跟审批、放款、贷后检查。
  • 管理融资工具组合:流贷、项目贷、融资租赁、票据、债券,优化成本与期限结构。
  • 对接评级机构、券商、律所,配合尽调与信息披露。
  • 编制资金计划与偿债安排,监控资产负债率、流动性等指标。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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青岛公司产品财务
方向参考整理于 2026-10-23本科 · 3-5年近 30 天新发平台发布 2026-10-16

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,会计学或财务管理专业,持中级会计师及以上职称优先。
  • 5 年以上制造业成本核算经验,熟悉标准成本与实际成本的差异分析。
  • 熟练使用 ERP 系统与 Excel,能做数据建模与经营分析。
  • 数字敏感,做事有原则,不为人情改口径。
查看完整岗位 →
青岛公司产品财务
方向参考整理于 2026-10-23本科 · 3-5年平台发布 2026-10-10

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,会计学或财务管理专业,持中级会计师及以上职称优先。
  • 5 年以上制造业成本核算经验,熟悉标准成本与实际成本的差异分析。
  • 熟练使用 ERP 系统与 Excel,能做数据建模与经营分析。
  • 数字敏感,做事有原则,不为人情改口径。
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青岛公司产品财务
招聘原文采集 2026-11-09 15:45

岗位职责

  • 拓展并维护银行、券商、信托、融资租赁等融资渠道,搭建多元化融资体系
  • 根据集团经营及项目资金需求,制定融资方案,推动授信、放款全流程落地
  • 负责流贷、固贷、项目贷款、融资租赁等融资业务
  • 跟踪金融政策与市场利率,优化融资结构,降低综合融资成本
  • 统筹授信额度、还款续贷及贷后管理,防范资金链风险
  • 对接政府专项补贴及贴息政策,配合上市公司融资相关合规披露。

任职要求

  • 本科及以上,金融、经济、财务、会计等相关专业,英语可作为工作语言
  • 5年以上企业融资经验,其中3年以上大型制造业融资实操经验
  • 熟悉银行授信、项目贷款、融资租赁、债券发行等产品及流程
  • 具备独立主导融资落地的能力,有银行或金融机构资源者优先
  • 有上市公司、轮胎/化工/汽车零部件行业融资经验,或有银行公司业务背景者优先
  • 能够接受出差和外派等工作安排
  • 沟通谈判、风险意识强,责任心强。
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同一个方向的其他机会,可以直接对比
青岛公司产品人力
招聘原文采集 2026-11-06 16:17本科 · 10年以上近 30 天新发平台发布 2026-11-03

岗位职责

  • 负责公司战略及业务发展导向的组织规划、人员规划、制度流程规划,制订人力资源战略规划报告及行动方案并推动落地,达成组织发展、人才发展和学习发展战略匹配适用性。
  • 负责公司组织发展视角下的组织结构设计、创新和变革,厘清公司各层级的权责利管理界面和分工协作系统。
  • 负责公司岗位研究及分析,制订岗位规范、

任职要求

  • 负责公司人力资源规划,组织需求预测分析、供给预测分析,发布人力供需平衡规划报告及行动方案并推动落地。
  • 负责公司人才发展视角下的岗位胜任特征模型研究、构建和应用。
  • 负责公司人才吸引策略及雇主品牌建设,建立健全招聘体系和人才地图,组织基于人岗有效配置的全流程招聘/选拨活动,同时防范、管控招聘/选拔风险,发布招聘计划和成果报告。
  • 负责企业人才培训开发策略和培训中心及学习型组织建设,建立健全培训开发三级体系,建设发展公司内部培训师团队,运用多种培训开发方式和培训开发渠道,组织全流程培训开发活动。
  • 负责基于人才梯队的员工职业生涯规划管理和职业生涯发展评估,发布各序列人员继任计划并推动实施落地。
  • 负责建立健全绩效管理系统
  • 负责建立健全和谐劳动关系体系,制定和实施劳动标准,组织企业文化建设、奖惩管理、突发事件管理(劳动争议、工伤等)、发布人力资源风险清单及防控方案、企业文化手册和员工手册。
  • 负责公司总经理/董事长交办的事项以及跨部门协同事项。
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青岛公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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青岛公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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青岛公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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青岛公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 英语可作为工作语言,能适应海外或跨区域出差。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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宁波公司产品人力
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验,熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规,能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸,能平衡业务诉求与员工感受。
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常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的,答案都来自这条岗位本身

人力资源负责人 这个岗位在哪上班?

工作地点在青岛。异地的话先确认能不能接受,工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验?

岗位要求 8 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的,也可以聊。

薪资大概多少?

招聘信息写的是「月薪 17-25K」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊,别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向?

归在「人力」这一条线。同方向的岗位在站内还有,页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递?

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电话 / 微信:18570740612(微信同号)
邮箱:yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事:现在做哪一类产品(液压/底盘/结构/整机/销售)、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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这个岗还在招吗?
岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗,反馈只记岗位与次数,不收姓名电话。