三个城市的结构完全不同。徐州 261 条岗位、17 家公司，徐工系占大头——徐州徐工汽车科技股份有限公司 52 条、徐工基础 42 条、徐工农机 35 条，方向铺得很开。机会集中，但进的是哪条线，差别比城市差别更大。
常州 76 条、9 家公司，济宁 42 条、3 家公司。常州更分散，是「多家公司各有几条」的形态；济宁也是少数几家在集中招。
所以选法不一样：去徐州是「进一个大体系，靠内部转岗找位置」；去常州是「在几家公司之间比，跳槽成本低」；去济宁是「选对公司就选对了」——公司少了，选错就没得换。
薪资上，常州写区间的最常见是 月薪 8-12K（4 条），济宁写 月薪 8-12K 最多（8 条）。徐州 261 条里 196 条写了薪资，写得最多的是 月薪 7-11K（31 条），那是批量制造岗的口径，研发专家岗另算。
如果是液压研发，我建议按「谁在扩产」排，而不是按城市排。扩产的公司才加研发岗，守成的公司只补离职。