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常州 · 销售方向 在招岗位

本站现收 8 个岗位,来自 5 家公司; 其中 4 条有岗位职责与任职要求原文。薪资写法(客户口径,未统一换算):月薪 20-40K(2 条);薪资面议(1 条);月薪 9-18K(1 条)
数据更新:2026-11-13 |  薪资为公开口径,最终以客户面谈为准

这 8 个岗位

点开看职责与要求原文;同一家公司的其它岗位在卡片下方
常州重卡与商用车销售
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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常州重卡与商用车销售
招聘原文采集 2026-11-05 15:45本科 · 1-3年发布较久平台发布 2025-09-22

岗位职责

  • 协助国家销售经理完成日常销售业务管理工作,确保各项流程高效运转
  • 参与制定并执行国家销售策略,推动销量目标有效达成
  • 协助管理经销商计划库存与订单,优化库存周转与供应效率
  • 支持渠道开发与经销商培育工作,维护良好的渠道合作关系
  • 参与制定并推进国家市场推广策略,提升品牌区域影响力
  • 协助开展客户关系管理,维护重要客户并处理相关业务需求
  • 协同推进一线重点销售项目,确保项目按计划执行并达成预期效果
  • 高效完成国家销售经理安排的其他临时性工作任务。

任职要求

  • 本科及以上学历,理工科专业背景优先
  • 具备2-3年及以上销售、渠道管理或相关领域工作经验者优先
  • 西班牙语听、说、读、写流利,可作为工作语言
  • 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神
  • 结果导向,能适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力。
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常州精密传动销售
招聘原文采集 2026-11-05 15:46本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-11-02

岗位职责

  • 制定并执行公司采购战略,主导机械核心零部件及原材料的寻源、谈判与合同签订
  • 主导供应商全生命周期管理,建立评估体系,定期审核并优化核心供应链资源
  • 监控市场价格波动趋势,通过成本分析与商务谈判持续降低综合采购成本
  • 协同研发、质量及生产部门,推动新物料技术验证、成本降低及质量问题闭环解决

任职要求

  • 本科及以上学历,机械、物流或供应链管理相关专业,五年以上重工行业采购经验
  • 精通招投标流程及合同法务知识,具备优秀的商务谈判技巧与成本控制能力
  • 熟悉机械加工件、钢材等原材料特性及市场行情,有大型设备制造企业背景优先
  • 职业操守严谨,抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备良好的跨部门协作意识。
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常州海外销售
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 英语可作为工作语言,能适应海外或跨区域出差。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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常州精密传动销售
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责精密传动在指定区域的客户开发与销售目标达成,独立完成从线索到签约的全流程。
  • 维护并深化现有客户关系,挖掘客户在精密传动上的新增与替换需求,提升份额。
  • 组织技术交流与产品推介,配合应用工程师完成客户工况调研与选型方案。
  • 收集区域竞品价格、配置与政策动态,输出市场分析并反馈产品改进建议。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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常州公司产品销售
招聘原文采集 2026-11-07 23:50

岗位职责

  • 内部管理与激励激发
  • 统筹区域及大客户销售团队的资源配置、目标分解与过程管控,协助销售部长推进销售目标落地;主导绩效考核与激励方案的设计与执行,通过机制激发团队内生活力与主动性,推动团队持续成长。
  • 管理体系与数字化建设
  • 建立健全销售管理制度、标准流程与数据体系,推动销售过程的数字化、标准化、精细化管理,提升组织运营效率与决策科学性,为业务团队提供有力支撑。
  • 负责销售人才梯队建设、选拔培养与考核,完善人才成长通道;营造高绩效、高执行力、高凝聚力且充满活力的团队氛围,增强员工归属感与战斗力。

任职要求

  • 统招本科及以上学历,市场营销、工商管理、机械、自动化等相关专业优先
  • 具备知名上市公司(规模大、业务类型复杂)三年以上销售管理工作经验,对销售团队内部管理、制度建设、绩效与激励有成熟的方法论与实践
  • 熟悉工业品 / 设备类销售业务模式及销售管理流程,具备销售数据运营、过程管控经验者优先
  • 具备较强的经营思维、数据分析与跨部门协同能力,能基于数据驱动管理决策
  • 具备优秀的组织协调能力、沟通影响力与责任心,善于激发团队活力、营造积极氛围,结果导向,抗压能力强。
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常州公司产品销售
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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常州公司产品销售
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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常州 的其它方向

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电话 / 微信:18570740612(微信同号)
邮箱:yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事:现在做哪一类产品(液压/底盘/结构/整机/销售)、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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