数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
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徐工机械

SZ000425 · 徐州 · 凿岩台车、地下铲运车、运矿车、拱架台车、天井/斜井钻机、露天钻机、油气钻机;另含旋挖钻机、水平定向钻机(非开挖)、隧道/煤炭掘进机、连续墙抓斗、锚杆钻机、双轮铣槽机、深井钻机、矿用液压掘进钻车、空压机 —— 桩工/非开挖/煤矿/矿隧/资源钻采五大板块 200 余型号
809.24总市值(亿)
-1.57%今日涨跌
9在招岗位
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公司底子

结构化速查:能确认的写清年份和口径,查不到的整行不出
2025 营收1008.23 亿元(2024 年 930.37 亿元,同比 +8.4%);来源:同花顺财报(2025年报)
业务线液压油缸、液压系统、电控/电机、电池、挖掘机、装载机、叉车、起重机、桩工、掘进/隧道、破碎筛分、混凝土、路面机械、高空作业、矿卡/矿机、农机、港口/船舶、检测/试验、齿轮/传动、润滑/密封、机器人/智驾、整机

公司简介

徐州工程机械集团有限公司(XCMG)前身是 1943 年的华兴铁工厂,1989 年组建为国内行业首家集团公司,总部在江苏徐州。工程机械板块整体上市,上市主体就是徐工机械(000425),起重机械、铲运机械、挖掘机械、桩工机械、道路机械、矿机、混凝土机械、高空作业平台都在这个主体下。

行业位置:主要指标长期居中国工程机械行业第 1,全球工程机械行业第 3,是唯一连续七年稳居全球前四的中国企业。起重机械全球第一,道路机械、桩工机械、混凝土机械、高空作业平台进入全球第一阵营。

规模:有效授权专利 8500 多项,销售网络覆盖 190 多个国家和地区,海外网点 300 多个。

岗位看点:它产品线太长,同一个「结构设计工程师」在不同事业部干的活完全不同——谈之前一定问清是哪个主机厂、哪条产品线。矿机与高空作业平台是近两年扩得快的两块;起重机板块最稳,但也最卷。

来源:公开资料

薪资与福利

下面每一条都来自公开渠道或客户方资料包,标了出处和时间。查不到的项没写,不拿「面议」凑数。
薪资构成基本薪酬+绩效薪酬+项目奖励+股权激励。官网原话是「优厚的全面报酬体系」。
五险一金五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤+住房公积金);部分单位对外写「六险二金」,多出的是补充医疗和企业年金,以具体单位为准。
假期与补贴带薪年假、探亲假、节日福利、健康体检、集体班车、餐补;子女入托费与医药费报销(挖机事业部口径)。
吃饭餐补;挖机事业部午餐 1 元(其余公司补贴)、晚餐免费。
住宿人才公寓(挖机事业部免费、步行可上班)、无息购房借款、租房补贴。
其他福利徐州市购房优惠、生活补贴、交通补贴等人才引进政策。
来源:徐工官网「薪酬体系」页(xcmg.com/aboutus/salary.htm)+徐工挖掘机械事业部 2027 届校招简章 | 取数:2026-09 | 可信度 A · 公司官网/官方招聘简章
徐工各事业部(挖机/起重/液压/农机/基础)福利口径不一样,宿舍和餐补差别最大。谈之前先确认是哪个事业部、哪个基地,别拿挖机的条件去谈液压的岗。

官网产品线(19 类)

其他专用装备隔离带开辟车、智能遥控机器人、智能生产、安全监控、控制系统
起重机械电动/混动起重机、汽车起重机、全地面起重机、履带式起重机、塔式起重机、随车起重机、施工升降机、屋面吊
矿山机械露天矿山机械、井工煤矿机械、井工金属矿山机械
挖掘机械林业机械、新能源设备、微型挖掘机、小型挖掘机、中型挖掘机、大型挖掘机、轮式挖掘机、特种挖机
路面与压实机械破碎机械、新能源道路机械、压路机、摊铺机、铣刨机、平地机、推土机、路面冷再生机
铲土运输机械小型装载机、中型装载机、大型装载机、超大型装载机、滑移装载机、挖掘装载机、新能源装载机、石材叉装机
混凝土机械混凝土泵车、混凝土搅拌运输车、混凝土搅拌站、混凝土喷浆车、拖式混凝土泵、工业系统成套设备
工业车辆与物料搬运新能源电动叉车、港口机械、智能物流仓储设备
桩工机械与基础施工旋挖钻机、地下连续墙液压抓斗、双轮铣槽机、全回转套管钻机
高空作业机械伸缩臂叉装车、高空作业平台、高空作业车
非开挖机械泥浆泵站、XZE系列新能源水平定向钻机、斜井钻机、水平定向钻机、顶管机
商用车与专用车辆桥梁检测车、清障车、防撞缓冲车、新门类及定制化
官网实测。岗位方向若与上面这些对不上,先问清楚——不少岗位挂在集团另一块业务下。

在品类里的位置(19 条)

只列有公开数据的品类;没列到不代表它不做这一类。口径=销量/上牌量/收入份额,各品类不能横向比。
品类名次份额销量/上牌期间与口径
重卡(牵引+自卸+专用)第 63.5%4.01 万辆2025 全年 | 中国
举高喷射消防车第 140.4%63 辆2025 全年 | 国内
应急车辆(整体)第 2—第一梯队2025 全年 | 国内
挖掘机第 312.5%国内第二2025 全年 | 国内
旋挖钻机第 2—第二2025 全年 | 国内
混凝土泵车第 3—379 辆2025 全年 | 国内
宽体矿卡第 3—15%–20%2025 全年 | 国内
煤矿机械(销售额榜)第 7—19.20 亿元2025 全年 | 国内
悬臂式掘进机第 5—品牌榜第五2025 全年 | 国内
汽车起重机第 128.1%3,280 辆2025 全年 | 国内
全地面起重机第 159.8%龙头2025 全年 | 国内
履带起重机第 56.0%2025 全年 | 全球
塔式起重机第 72.0%2025 全年 | 全球
压路机第 127.1%连续多年第一2025 全年 | 国内
摊铺机第 1—连续多年国内第一2025 全年 | 国内
装载机第 124.0%2025 全年 | 国内
盾构机 / TBM第 5—第二梯队2025 全年 | 国内
挖掘机油缸第 3—第三梯队2025 全年 | 国内
高空作业平台第 46.6%2025 全年 | 全球

在招岗位(9)

薪资为公开口径,具体面谈;岗位持续更新
徐州起重机研发设计
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 熟悉起重机(汽车吊/履带吊/塔机)的结构、臂架受力与安全保护系统。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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徐州视觉算法软件电控
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历,计算机、自动化、电子信息等相关专业。
  • 熟练使用 C/C++,具备嵌入式 Linux 或 RTOS 下的开发调试经验。
  • 熟悉 CAN、J1939、Modbus 等常用总线协议者优先。
  • 能读懂电气原理图,具备软硬件联合调试能力。
  • 逻辑清晰,能承受版本迭代与现场联调的双重压力。
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徐州起重机研发设计
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 熟悉起重机(汽车吊/履带吊/塔机)的结构、臂架受力与安全保护系统。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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徐州新能源与电动化研发设计
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 熟悉工程机械电动化的三电匹配、能量管理与高压安全设计。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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徐州驾驶室与车身管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责驾驶室与车身方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理驾驶室与车身研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导驾驶室与车身重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动驾驶室与车身从设计到量产的全链条打通。
  • 对接重点客户与行业标准组织,参与驾驶室与车身相关标准、专利与前瞻技术布局。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对驾驶室与车身的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉驾驶室白车身结构、人机布置与 NVH/密封设计,了解冲压焊装工艺。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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徐州起重机技术服务
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责起重机的现场调试、开机验收与故障处理,输出调试报告。
  • 负责客户工况调研与选型匹配,输出起重机的应用方案与配置建议。
  • 负责客户端技术培训与操作指导,提升客户自主维护能力。
  • 配合销售完成技术交流、投标技术文件与样机演示。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验,能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉起重机的现场应用工况,能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强,沟通耐心,能独立处理客户现场情绪。
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徐州液压系统研发设计
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 熟悉整机液压系统的匹配设计、负载敏感与流量分配,能独立完成系统调试。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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徐州新能源与电动化研发设计
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业,本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks / UG NX / Creo)与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺,能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 熟悉工程机械电动化的三电匹配、能量管理与高压安全设计。
  • 有较强的问题归因能力,愿意下车间、蹲现场。
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徐州工程机械整机工艺制造
招聘原文采集 2026-10-28 10:26

岗位职责

  • 负责动力电池模组、PACK 汇流排、极柱、转接片等核心工序激光焊、超声波焊工艺开发、DOE 试验验证、参数固化,完成新产品从试制、小批量试产到量产导入全流程工艺落地,输出焊接工艺方案。
  • 编制焊接相关工艺文件:SOP 作业指导书、PFMEA、控制计划、检验规范、参数标准、工装规范,同步完成工艺文件版本管理、现场培训交底,保障全自动产线工艺一致性。
  • 负责量产产线焊接工艺维护与持续改善,主导虚焊、飞溅、气孔、裂纹、拉力不足、熔深不良、铜铝异种金属焊接缺陷等问题根因分析,使用 8D、鱼骨图等工具推动改善闭环,提升良率、降低不良成本。
  • 对接结构研发、设备、质量团队开展 DFM 可制造性评审,针对电池新结构、新材料提出焊接工艺优化建议;配合自动化设备厂家完成焊接工装、振镜 / 机器人焊接系统调试、验收,搭建焊接在线监控工艺标准。
  • 制定焊接过程检验标准、破坏性验证方案(拉力、金相、气密性、电阻测试等),建立焊接工艺能力 CPK 管控体系,输出失效分析报告,沉淀焊接工艺知识库。
  • 跟进产线节拍优化、降本项目,研究锂电焊接新技术、新工艺,对标行业先进方案进行工艺迭代;落实产线工艺变更管理,确保变更合规、可追溯7、完成上级安排的工艺攻关、产线爬坡、新项目工艺支持等工作。

任职要求

  • 本科及以上学历,材料成型及控制工程、焊接技术与工程、金属材料、机械工程等相关专业。
  • 3 年及以上动力电池 / 储能行业焊接工艺开发经验,熟悉模组、PACK 激光焊、超声波焊接工艺;有 15GWH 级全自动锂电产线经验优先;熟悉铜铝异种金属焊接者优先。
  • 熟悉光纤激光焊接、超声波焊接原理,掌握 DOE 试验设计、焊接金相、拉力、电阻、气密性等验证方法,能够独立完成焊接工艺开发与不良失效分析。
  • 熟悉锂电 PACK / 模组制造流程、IATF16949 质量体系,能够独立编写 PFMEA、控制计划、SOP 等工艺文件;会使用 CAD,熟练运用 Office、Minitab 等工具。
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↑
产业链位置 / 集团归属
所属集团:徐工集团(按集团看:企业名录 搜集团名可聚合全部主体)
同品类对标:JCB、三一重工、中力叉车、中力股份
产业链上下游关系待人工核,本页只给可证的同品类对标,不编供应链。