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挖机服务备件部长

同力重工 · 月薪 12-20K
咸阳挖掘机管理岗2026-10-22 收录
8项岗位职责
原帖未单列任职要求
咸阳工作地点
2026-10-22发布
招聘原文以上职责与要求为招聘平台发布的原文,未改写

岗位职责

  • 根据公司年度经营目标,统筹编制服务专项工作计划,配件保障,拆解落地考核指标;复核服务运行数据,保障各项经营指标达标。
  • 定期复盘公司整体服务体系运行状态,梳理业务短板、研判行业发展趋势,为公司服务政策、年度规划制定提供专业支撑;全程迭代完善服务制度、业务流程与标准化服务体系。
  • 统筹全公司产品售后服务工作,受理处置客户技术咨询、产品质量问题、服务纠纷等各类售后事项;深度拆解客诉根源,制定专项整改方案,跟进全流程闭环落地。
  • 负责服务商日常服务监督、业务指导与标准化管控,规范往来账目核对、结算流程;对接上游供应商,统筹服务对接、产品故障索赔等工作,维系稳定优质的供需合作关系。
  • 结合公司整体经营与服务规划,制定配件保障方案,持续优化配件供应体系;搭建高效规范的配件管理机制,牵头编制、修订配件管理制度,完善标准化管理体系。
  • 监督各配件中心库日常运营,结合资金流转、产品质量情况,科学统筹备件储备与采购计划;负责配件价格、物料目录校准,严格审核出入库票据及账务,推进配件销售、回款等核心业务指标达成。
  • 汇总分析售后服务、配件供应全流程业务数据,梳理质量、技术、服务类问题并同步相关部门,推动问题闭环整改;持续跟踪客户满意度数据,调研行业新型服务模式,迭代优化服务体系,提升客户服务体验。
  • 统筹服务备件部日常运营管理,优化部门工作流程与管理机制;负责内部员工、驻外工程师的日常管理与绩效考核;编制部门年度、月度费用预算,全程管控预算执行、费用审核及报销工作。

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同力重工 这家公司

陕西同力重工股份有限公司(北交所 834599)始创于 2005 年,位于陕西西安,是国内首家研发、生产非公路宽体自卸车的专业企业——2004 年研发出中国第一台非公路宽体自卸车,开创了这一细分行业。 做什么:电控/电机、矿卡/矿机、机器人/智驾 多大:2025 年营收 63.89 亿元…

佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理(官网/年报),未经客户逐条确认
主要产品非公路宽体自卸车、非公路矿用自卸车、井巷运输设备(坑道车)、非公路特种运输设备四大板块。产品覆盖载重 30 吨到 180 吨,拥有纯电驱动、混合驱动、氢燃料、甲醇等全技术路线。
品类方向电控/电机、矿卡/矿机、机器人/智驾
营收(原文口径)经营数据 :营业收入从 2022 年的 52.02 亿元增长到 2024 年的 61.45 亿元

来源:公司底子取自企业官网/年报公开资料;面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款,不在公开页披露。

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西安挖掘机工艺制造
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责挖掘机的工艺路线设计与工序划分,编制工艺规程、作业指导书与工时定额。
  • 负责挖掘机关键工序的工装夹具、刀具与检具设计或选型,验证其适用性。
  • 负责现场工艺技术支持,处理加工/装配异常,降低不良率与返工率。
  • 负责新设备、新工艺的导入与验证(含首件、试产、量产爬坡)。
  • 参与新产品设计评审,从可制造性(DFM)角度提出改进建议。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺,能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法,具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉挖掘机的关键工序、精度要求与常见加工缺陷,能判断工艺窗口。
  • 动手能力强,能长期扎根现场。
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西安挖掘机质量
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责挖掘机从进料到出货的全过程质量控制,制定检验规范与抽样方案。
  • 负责挖掘机质量问题的受理、原因分析(8D/5Why)与纠正预防措施跟踪闭环。
  • 主导客户质量投诉与退货处理,输出质量报告并推动跨部门改善。
  • 负责质量管理体系的运行与内外部审核,维护 IATF16949 / ISO9001 有效运行。
  • 负责供应商质量(SQE)辅导与来料不良的判定、索赔与改善验证。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、材料或质量管理相关专业。
  • 熟悉 IATF16949 或 ISO9001 体系,掌握 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。
  • 能读懂机械图纸与关键尺寸要求,具备现场质量问题独立判定能力。
  • 了解挖掘机的关键质量特性与常见失效模式,能制定针对性的检验方案。
  • 原则性强,敢于对不合格品说不。
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西安矿用卡车销售
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责矿用卡车在指定区域的客户开发与销售目标达成,独立完成从线索到签约的全流程。
  • 维护并深化现有客户关系,挖掘客户在矿用卡车上的新增与替换需求,提升份额。
  • 负责区域渠道与代理商的管理、赋能与考核,规范价格与窜货行为。
  • 负责合同谈判、订单交付协调与客户账期沟通。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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西安公司产品法务
招聘原文采集 2026-11-05 15:45硕士 · 1-3年近 30 天新发平台发布 2026-11-02

岗位职责

  • 跟踪全球目标市场非公路宽体车和矿用自卸车的认证法规与标准,解读并转化为可执行要求,建立法规更新预警机制。
  • 统筹非公路宽体车和矿用自卸车认证全流程,对接第三方机构,推进测试、整改、取证,管理证书与相关技术文件。
  • 管控产品全生命周期合规,参与研发评审,监督产品变更合规性,处理合规问询与整改。
  • 联动跨部门推进合规要求落地,审核供应商合规资质,开展合规培训。
  • 搭建维护合规管理体系,编制审核相关文档,管控合规风险,推进项目落地与复盘改进。
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咸阳挖掘机研发设计
招聘原文采集 2026-11-05 15:45本科 · 3-5年发布较久平台发布 2026-08-04

岗位职责

  • 负责整机结构件的设计、开发与优化。
  • 解决产品在可靠性、寿命、质量以及售后方面出现的复杂技术问题。
  • 进行结构件优化以降成本;制定关键部件的制造工艺方案,并指导生产,解决批量生产中的制造与工艺难题。
  • 进行市场调研和竞品分析,了解标准动态;为销售部门提供技术支持,协助投标方案制作。
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咸阳挖掘机综合职能
招聘原文采集 2026-11-05 15:45大专 · 3-5年近 30 天新发平台发布 2026-11-03

岗位职责

  • 负责挖掘机配件业务体系规划、落地与迭代优化,统筹配件中心全业务运营、监督管理。
  • 保障配件及时供应,支撑售后服务目标达成;负责配件价格、交期标准的编制与维护。
  • 牵头区域配件库、供应网点评估、筹建及运营管理;结合资金、市场反馈,合理规划配件库存储备,控制库存资金风险。
  • 开展配件成本、账务审核,管控配件板块各项业务费用;维护挖掘机配件目录、技术资料,推进配件业务信息化建设。
  • 协调内部各部门、供应商、服务商,处理配件业务各类问题;监控配件服务客户满意度数据,推动服务模式优化,提升用户体验。
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同类岗位

同一个方向的其他机会,可以直接对比
淮安流体传动管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责流体传动方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理流体传动研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导流体传动重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动流体传动从设计到量产的全链条打通。
  • 对流体传动线的经营指标负责,包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对流体传动的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉整机液压系统的匹配设计、负载敏感与流量分配,能独立完成系统调试。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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徐州驾驶室与车身管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责驾驶室与车身方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理驾驶室与车身研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导驾驶室与车身重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动驾驶室与车身从设计到量产的全链条打通。
  • 对接重点客户与行业标准组织,参与驾驶室与车身相关标准、专利与前瞻技术布局。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对驾驶室与车身的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉驾驶室白车身结构、人机布置与 NVH/密封设计,了解冲压焊装工艺。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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龙岩装载机管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责装载机方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理装载机研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导装载机重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动装载机从设计到量产的全链条打通。
  • 对装载机线的经营指标负责,包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对装载机的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉装载机整机或传动/工作装置设计,了解铲掘阻力与整机稳定性校核。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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长沙高空作业平台管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责高空作业平台方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理高空作业平台研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导高空作业平台重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动高空作业平台从设计到量产的全链条打通。
  • 对高空作业平台线的经营指标负责,包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对高空作业平台的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉剪叉/臂式高空作业平台的结构、稳定性校核与电液控制,了解 CE/EN280 要求。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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常州滚珠丝杠管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责滚珠丝杠方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理滚珠丝杠研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导滚珠丝杠重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动滚珠丝杠从设计到量产的全链条打通。
  • 对滚珠丝杠线的经营指标负责,包括新品贡献、成本目标与客户满意度。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对滚珠丝杠的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉滚珠丝杠的精度等级、预紧方式与磨削工艺,了解数控螺纹磨床与检测手段。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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长沙环卫装备管理岗
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责环卫装备方向的技术路线与产品规划,对产品竞争力、开发周期与量产落地结果负责。
  • 搭建并管理环卫装备研发/业务团队,制定目标、分工与考核,培养骨干与后备梯队。
  • 主导环卫装备重大项目的立项、方案评审与关键节点决策,控制技术风险与开发成本。
  • 统筹跨部门协同(研发、工艺、制造、质量、销售),推动环卫装备从设计到量产的全链条打通。
  • 对接重点客户与行业标准组织,参与环卫装备相关标准、专利与前瞻技术布局。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械、液压、电气或车辆工程相关专业背景。
  • 具备同层级团队管理经验,能带 10 人以上团队并完成过完整产品开发或业务目标。
  • 对环卫装备的技术路线与市场格局有判断,能独立做取舍。
  • 熟悉扫路车/洗扫车的上装结构、风机水路与电控逻辑,了解环卫作业工况。
  • 有决断力,能在信息不完整时做取舍并承担结果。
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常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的,答案都来自这条岗位本身

挖机服务备件部长 这个岗位在哪上班?

工作地点在咸阳。异地的话先确认能不能接受,工程机械很多岗要常驻厂区。

薪资大概多少?

招聘信息写的是「月薪 12-20K」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊,别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向?

归在「管理岗」这一条线。同方向的岗位在站内还有,页下方的同类岗位可以直接对比。

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电话 / 微信:18570740612(微信同号)
邮箱:yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事:现在做哪一类产品(液压/底盘/结构/整机/销售)、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗,反馈只记岗位与次数,不收姓名电话。