数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
首页 › 在招岗位 › 日望精工 › 招聘主管（澳维科技）
← 返回岗位列表·全部 2063 条在招岗位

招聘主管（澳维科技）

日望精工 · 薪资面议
株洲公司产品人力2026-11-11 收录
未抓取JD 原文
5项任职要求
株洲工作地点
2026-11-11发布
方向参考以上为按岗位方向整理的参考描述，不是招聘方原文

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。

想投这个岗

留个联系方式和简历要点，我们看过直接找你聊。不合适也会说一句为什么，不晾着。
简历只用于这次岗位沟通，不外传、不卖名单。手机和微信至少留一个。

日望精工 还在招这些

同一家公司，看看有没有更合适的
技术支持工程师（澳维科技）
日望精工 →
株洲产品研发设计
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验，能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉产品的现场应用工况，能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强，沟通耐心，能独立处理客户现场情绪。
查看完整岗位 →
大客户销售经理
日望精工 →
株洲产品销售
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。
查看完整岗位 →
海外销售经理/主管
日望精工 →
株洲海外销售
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 英语可作为工作语言，能适应海外或跨区域出差。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。
查看完整岗位 →
膜设备销售经理
日望精工 →
株洲产品销售
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。
查看完整岗位 →
大客户总监
日望精工 →
株洲产品销售
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。
查看完整岗位 →
IT经理（澳维科技）
日望精工 →
株洲公司产品
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
查看完整岗位 →

同类岗位

同一个方向的其他机会，可以直接对比
人力资源专员
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
培训专员
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

岗位职责

  • 负责公司招聘体系的运行，包括需求分析、渠道管理、面试组织与录用跟进。
  • 负责绩效与薪酬方案的落地执行，处理考核争议与调薪审核。
  • 负责培训体系搭建与人才梯队建设，推动关键岗位继任计划。
  • 负责人力资源数据分析，输出人效、流失率等定期报表。

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
招聘经理
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
培训经理
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
人力资源专员
东立智能 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
人力资源经理
慈星股份 →上市
宁波公司产品人力
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →

常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的，答案都来自这条岗位本身

招聘主管（澳维科技） 这个岗位在哪上班？

工作地点在株洲。异地的话先确认能不能接受，工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验？

岗位要求 5 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的，也可以聊。

这个岗位算什么方向？

归在「人力」这一条线。同方向的岗位在站内还有，页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递？

页面底部有我们的电话和邮箱，说一句「我看的是 日望精工 · 招聘主管（澳维科技）」就会转到对的人。

对这个岗位有想法

直接打电话或发邮件，说一句「我看的是 日望精工 · 招聘主管（澳维科技）」就会转到我这里

电话 / 微信：18570740612（微信同号）
邮箱：yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事：现在做哪一类产品（液压/底盘/结构/整机/销售）、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

↑
这个岗还在招吗？
岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗，反馈只记岗位与次数，不收姓名电话。