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亚太区域总经理(工程机械行业)

青岛中鸿 · 月薪 30-40K
青岛公司产品管理岗2026-11-12 收录
未抓取JD 原文
5项任职要求
青岛工作地点
2026-11-12发布
方向参考以上为按岗位方向整理的参考描述,不是招聘方原文

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。

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青岛中鸿 这家公司

青岛中鸿重型机械股份有限公司,总部或主要基地在山东青岛。 业务方向:掘进/隧道、矿卡/矿机。 主要基地:山东青岛。 以上取自本站企业名录与公开业务资料;公司官方介绍未核到的部分不做推测。

佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理(官网/年报),未经客户逐条确认
品类方向掘进/隧道、矿卡/矿机

来源:公司底子取自企业官网/年报公开资料;面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款,不在公开页披露。

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青岛地下矿山装备销售
方向参考整理于 2026-10-22

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验,能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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青岛公司产品人力
招聘原文采集 2026-11-06 16:17本科 · 10年以上近 30 天新发平台发布 2026-11-03

岗位职责

  • 负责公司战略及业务发展导向的组织规划、人员规划、制度流程规划,制订人力资源战略规划报告及行动方案并推动落地,达成组织发展、人才发展和学习发展战略匹配适用性。
  • 负责公司组织发展视角下的组织结构设计、创新和变革,厘清公司各层级的权责利管理界面和分工协作系统。
  • 负责公司岗位研究及分析,制订岗位规范、

任职要求

  • 负责公司人力资源规划,组织需求预测分析、供给预测分析,发布人力供需平衡规划报告及行动方案并推动落地。
  • 负责公司人才发展视角下的岗位胜任特征模型研究、构建和应用。
  • 负责公司人才吸引策略及雇主品牌建设,建立健全招聘体系和人才地图,组织基于人岗有效配置的全流程招聘/选拨活动,同时防范、管控招聘/选拔风险,发布招聘计划和成果报告。
  • 负责企业人才培训开发策略和培训中心及学习型组织建设,建立健全培训开发三级体系,建设发展公司内部培训师团队,运用多种培训开发方式和培训开发渠道,组织全流程培训开发活动。
  • 负责基于人才梯队的员工职业生涯规划管理和职业生涯发展评估,发布各序列人员继任计划并推动实施落地。
  • 负责建立健全绩效管理系统
  • 负责建立健全和谐劳动关系体系,制定和实施劳动标准,组织企业文化建设、奖惩管理、突发事件管理(劳动争议、工伤等)、发布人力资源风险清单及防控方案、企业文化手册和员工手册。
  • 负责公司总经理/董事长交办的事项以及跨部门协同事项。
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青岛地下矿山装备技术服务
招聘原文采集 2026-11-06 16:17本科 · 经验不限近 30 天新发平台发布 2026-11-05

岗位职责

  • 负责销售团队投标项目的技术支持,解读招标文件和技术规范,梳理技术澄清,设计最优技术方案并进行成本
  • 参与市场前端工作,以客户需求为导向编制针对性技术方案,提升项目竞争力及中标率
  • 作为技术接口人,对接设计院及客户,负责中标项目技术方案落地,全程跟踪技术问题,协调生产、质量等相关
  • 部门推进问题闭环,确保项目顺利交付
  • 作为技术负责人参加项目技术交流会及设计联络会,现场讲解方案并进行客户答疑

任职要求

  • 学历专业:本科及以上学历,机械设计、电气工程、自动化、工业工程等相关专业
  • 专业能力:能够熟练识读机械图纸、电气原理图,掌握机械结构、电气控制相关基础理论;熟悉矿山工程机械产品、系统方案优先
  • 工作经验:2 年及以上工程机械 / 矿山装备行业售前技术、方案设计或项目技术对接相关工作经验;有矿山项目投标、技术方案编制经验优先
  • 沟通表达:具备良好客户沟通能力,可独立面向客户、设计院开展技术交流、方案宣讲、现场答疑,逻辑清晰,表达顺畅
  • 业务能力:熟悉招投标流程,能够独立研读招标文件、技术规范,完成技术澄清、方案编制、技术对比、成本测算,支撑报价工作
  • 项目协同:具备跨部门协调能力,可对接生产、质量等内部团队,跟踪项目技术问题,推动问题闭环,保障项目落地交付
  • 周一至周五:8:00-17:00 周末双休、额外加班费、项目奖
  • 六险一金;带薪年假;健康查体
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青岛地下矿山装备研发设计
招聘原文采集 2026-11-06 16:18本科 · 1-3年近 30 天新发平台发布 2026-10-29

岗位职责

  • 标识系统设计开发:主导采据装备整机及关键零部件的标识系统方案设计,包括但不限于产品铭
  • 牌、VIN码标牌、安全警示标签、操作指示标识、整机涂装标识及VI标志等。
  • 方案与技术协议签订:负责标识的选材、结构设计和工艺选型,与供应商进行技术对接,签订标
  • 识物料的技术协议和质量保证标准,并对样品进行封样确认。
  • 工艺验证与持续改进:跟进标识在打标、粘贴、铆接等环节的工艺实现,主导工艺验证,解决生
  • 产现场出现的标识脱落、褪色、模糊、位置偏差等问题,持续提升标识的耐久性和外观精细度。
  • 标准法规与合规保障:深入理解并导入GB/T 13306、GB 20178、ISO 7010等国内外标识相关标
  • 准,确保所有标识内容、材质及安装方式符合CCC认证、环保信息公开及出口目标国的法规要求。

任职要求

  • 学历专业:本科及以上学历,机械设计制造、工业设计、材料成型或相关工科专业。
  • 工作经验:2年以上工程机械、商用车、农业机械或大型装备制造业的标识/标牌设计开发经验
  • 独立主导过整车或大型总成的标识系统设计项目优先。
  • 专业技能:熟练使用AutoCAD,至少掌握一种三维设计软件(Creo/SolidWorks/CATIA),并能使用Adobe
  • Photoshop、CorelDRAW或Illustrator进行平面矢量设计。精通国内工程机械标识相关标准(GB20178、GB/T13306等),对ISO标准及CE/俄标等国际认证有实际应用经验者优先。
  • 核心能力:具备出色的项目管理能力和逻辑思维,能细致严谨地处理大量图文信息,确保设计与实物"零差错";较强的跨部门沟通协调能力。
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青岛地下矿山装备研发设计
招聘原文采集 2026-11-06 16:18本科 · 3-5年近 30 天新发平台发布 2026-11-12

岗位职责

  • 主导液压油缸结构设计,完成参数计算、三维建模及液压原理图设计
  • 推动技术优化与项目管理,解决制造及测试中的技术难题
  • 主导产品性能改进(如材料、密封等),推动新技术应用

任职要求

  • 本科及以上学历,机械工程、液压相关专业,3年及以上的液压工程师工作经验
  • 熟练掌握液压系统的设计、制造、安装、调试和维护
  • 熟练使用相关设计软件
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青岛地下矿山装备工艺制造
招聘原文采集 2026-11-06 16:18本科 · 3-5年近 30 天新发平台发布 2026-10-19

岗位职责

  • 1.统筹主生产计划、物料计划编制,平衡产能、订单、库存、预投计划;对接销售确认订单交期,评审订单可行性,管控各机型排产、插单、计划调减 / 调增。
  • 跟踪生产计划执行,组织生产调度会,协调车间、采购、研发、工艺解决交付异常,保障订单按期交付。
  • 物料齐套管控,推动物料到货及时率;管控呆滞库存、预投库存,推进库存周转率指标达成。
  • 处理缺料、物料变更、技改切换物料的计划联动,识别物料风险,提前预警。
  • 对核心指标负责:计划排产准确率、采购到货及时率、计划达成率、订单交付及时率、库存周转率。跟踪指标数据,组织问题复盘,推动改善落地。
  • 对接销售、供应链、研发、车间、质量,处理交付冲突、技术变更、生产异常
  • 管理企划统筹、数智管控、物料规划团队,分配工作任务;制定岗位工作规范,绩效考核,培养专员、主管;梳理流程,优化日常作业。

任职要求

  • 本科及以上,供应链、工业工程、机械制造等相关专业。
  • 3年以上 生产计划部门经理 / 计划物控主管管理经验;熟悉多品种、小批量制造,有订单、预投 混合生产模式经验优先。
  • 精通 MPS 主计划、MRP 物料运算,熟悉 ERP 系统
  • 擅长生产调度、交期评审、产能平衡、异常问题处理;具备数据复盘能力,能输出计划、物料分析报告。
  • 有较强的跨部门冲突协调能力,能撰写会议纪要、通知、管理文档。
  • 结果导向,抗压能力强,擅长日常团队管理;熟悉生产相关 KPI 指标。
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青岛公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历,相关专业背景,具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例,能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致,职业操守好。
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青岛公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责地下矿山装备的工艺路线设计与工序划分,编制工艺规程、作业指导书与工时定额。
  • 负责地下矿山装备关键工序的工装夹具、刀具与检具设计或选型,验证其适用性。
  • 负责现场工艺技术支持,处理加工/装配异常,降低不良率与返工率。
  • 负责新设备、新工艺的导入与验证(含首件、试产、量产爬坡)。
  • 推进工艺改善与自动化改造,提升节拍、降低制造成本。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺,能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法,具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉地下矿山装备的关键工序、精度要求与常见加工缺陷,能判断工艺窗口。
  • 动手能力强,能长期扎根现场。
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青岛公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验,独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验,熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差,具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向,抗压能力强,能长期维护客户关系。
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青岛轮胎管理岗
招聘原文采集 2026-10-28 10:23本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-20

岗位职责

  • 负责俄语区海外销售子公司人力资源管理工作,适配当地法规与业务模式,落地人力制度、流程及本地化管理。
  • 统筹区域团队人才招聘、人员配置、人才库搭建,保障海外销售团队编制到位、人才质量适配业务扩张需求。
  • 负责区域体系薪酬、绩效、激励机制搭建与落地,管控区域人力成本,通过绩效激励提升团队战斗力。
  • 负责中外籍员工入转调离、合同管理、员工关系维护,独立处理劳资纠纷、用工风险,保障属地用工合规。
  • 熟悉当地劳工、签证、社保政策,统筹员工签证、居留、驻外人事合规管理,建立风险预警与自查机制。
  • 搭建海外人才梯队,开展岗位赋能、团队建设、人才留存管理,输出定期人力数据复盘与工作汇报。

任职要求

  • 精通俄语,口语书面流利,可独立完成涉外沟通、俄语文件及合同审核翻译。
  • 本科及以上学历,5年以上人力资源全模块经验,3年及以上海外区域HR管理经验,有出海销售/外贸行业经验优先。
  • 熟悉俄语区劳动法规、用工体系及当地人才市场,具备海外用工风控、纠纷处理实战经验。
  • 擅长销售团队绩效激励、薪酬设计、人才梯队搭建,能结合业务输出可落地的HR解决方案。
  • 具备优秀跨文化沟通与统筹能力,抗压性强,可接受偶尔海外出差。
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眉山公司产品管理岗
招聘原文采集 2026-11-12 15:48本科 · 3-5年平台发布 2026-10-09

岗位职责

  • 对接算法、产品等需求方,将采集需求转化为可执行的项目计划,明确采集范围、规格、优先级及交付节点。
  • 管理多个并行采集项目(如不同场景、不同传感器),把控进度、质量与风险,定期输出项目进展与质量分析报告。
  • 管理50-150人的混合团队(正式员工+外包实习生),负责排班、考勤、绩效评估及日常任务分配。
  • 建立并优化培训体系(新人上岗、操作规范、设备安全、质检标准),提升团队整体技能水平。
  • 维护团队稳定性,处理人员异动、员工关系与激励,保障核心岗位的人员留存。
  • 制定并迭代数据采集标准作业流程(SOP),覆盖采集、复检、标注、交付全环节。
  • 建立质量监控机制(抽检比例、合格率阈值、问题闭环流程),确保数据合格率满足客户/算法的要求。
  • 统筹采集设备(机器人本体、传感器、相机等)的使用登记、日常维护与故障报修,建立设备健康档案。
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株洲公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-11本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-28

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验,其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历,机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺,能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法,具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉产品的关键工序、精度要求与常见加工缺陷,能判断工艺窗口。
  • 动手能力强,能长期扎根现场。
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常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的,答案都来自这条岗位本身

亚太区域总经理(工程机械行业) 这个岗位在哪上班?

工作地点在青岛。异地的话先确认能不能接受,工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验?

岗位要求 8 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的,也可以聊。

薪资大概多少?

招聘信息写的是「月薪 30-40K」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊,别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向?

归在「管理岗」这一条线。同方向的岗位在站内还有,页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递?

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电话 / 微信:18570740612(微信同号)
邮箱:yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事:现在做哪一类产品(液压/底盘/结构/整机/销售)、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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这个岗还在招吗?
岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗,反馈只记岗位与次数,不收姓名电话。