数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
首页 › 在招岗位 › 柳工叉车 › BD经理
← 返回岗位列表·全部 2063 条在招岗位

BD经理

柳工叉车 · 月薪 6-11K
青岛公司产品管理岗2026-11-12 收录
未抓取JD 原文
5项任职要求
青岛工作地点
2026-11-12发布
方向参考以上为按岗位方向整理的参考描述，不是招聘方原文

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。

想投这个岗

留个联系方式和简历要点，我们看过直接找你聊。不合适也会说一句为什么，不晾着。
简历只用于这次岗位沟通，不外传、不卖名单。手机和微信至少留一个。

柳工叉车 还在招这些

同一家公司，看看有没有更合适的
产品电气工程师（叉车）
柳工叉车 →
柳州叉车项目管理
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、车辆工程等相关专业，本科及以上学历。
  • 熟练使用至少一种三维设计软件（SolidWorks / UG NX / Creo）与二维工程图出图规范。
  • 熟悉机械公差配合、常用材料与热处理工艺，能独立完成关键件强度与寿命校核。
  • 熟悉叉车门架、传动或液压系统设计，了解前移式/仓储车的结构特点。
  • 有较强的问题归因能力，愿意下车间、蹲现场。
查看完整岗位 →
装配工艺工程师（叉车）
柳工叉车 →
柳州叉车工艺制造
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责叉车的工艺路线设计与工序划分，编制工艺规程、作业指导书与工时定额。
  • 负责叉车关键工序的工装夹具、刀具与检具设计或选型，验证其适用性。
  • 负责现场工艺技术支持，处理加工/装配异常，降低不良率与返工率。
  • 负责新设备、新工艺的导入与验证（含首件、试产、量产爬坡）。
  • 参与新产品设计评审，从可制造性（DFM）角度提出改进建议。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历，机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺，能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法，具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉叉车的关键工序、精度要求与常见加工缺陷，能判断工艺窗口。
  • 动手能力强，能长期扎根现场。
查看完整岗位 →
生产计划专员
柳工叉车 →
柳州公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺，能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法，具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉产品的关键工序、精度要求与常见加工缺陷，能判断工艺窗口。
  • 动手能力强，能长期扎根现场。
查看完整岗位 →
柳工集团叉车部门销售专员
柳工叉车 →
青岛叉车销售
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责叉车在指定区域的客户开发与销售目标达成，独立完成从线索到签约的全流程。
  • 维护并深化现有客户关系，挖掘客户在叉车上的新增与替换需求，提升份额。
  • 组织技术交流与产品推介，配合应用工程师完成客户工况调研与选型方案。
  • 收集区域竞品价格、配置与政策动态，输出市场分析并反馈产品改进建议。

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。
查看完整岗位 →
产品应用工程师（叉车）
柳工叉车 →
柳州叉车项目管理
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责叉车的现场调试、开机验收与故障处理，输出调试报告。
  • 负责客户工况调研与选型匹配，输出叉车的应用方案与配置建议。
  • 负责客户端技术培训与操作指导，提升客户自主维护能力。
  • 配合销售完成技术交流、投标技术文件与样机演示。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验，能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉叉车的现场应用工况，能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强，沟通耐心，能独立处理客户现场情绪。
查看完整岗位 →
质量工程师（叉车）
柳工叉车 →
柳州叉车质量
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责叉车从进料到出货的全过程质量控制，制定检验规范与抽样方案。
  • 负责叉车质量问题的受理、原因分析（8D/5Why）与纠正预防措施跟踪闭环。
  • 主导客户质量投诉与退货处理，输出质量报告并推动跨部门改善。
  • 负责质量管理体系的运行与内外部审核，维护 IATF16949 / ISO9001 有效运行。
  • 负责质量数据的统计分析，识别Top问题并组织专项改善。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历，机械、材料或质量管理相关专业。
  • 熟悉 IATF16949 或 ISO9001 体系，掌握 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。
  • 能读懂机械图纸与关键尺寸要求，具备现场质量问题独立判定能力。
  • 了解叉车的关键质量特性与常见失效模式，能制定针对性的检验方案。
  • 原则性强，敢于对不合格品说不。
查看完整岗位 →

同类岗位

同一个方向的其他机会，可以直接对比
投资经理(J10429)
泰凯英 →
青岛公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
查看完整岗位 →
亚太区域总经理（工程机械行业）
青岛中鸿 →
青岛公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-12

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 大专及以上学历，机械、液压、市场营销相关专业优先。
  • 具备工程机械或工业品 B2B 销售经验，熟悉项目型销售的推进节奏。
  • 能适应区域出差，具备独立开发客户与商务谈判能力。
  • 结果导向，抗压能力强，能长期维护客户关系。
查看完整岗位 →
生产总监
青岛中鸿 →
青岛公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-12

岗位职责

  • 负责地下矿山装备的工艺路线设计与工序划分，编制工艺规程、作业指导书与工时定额。
  • 负责地下矿山装备关键工序的工装夹具、刀具与检具设计或选型，验证其适用性。
  • 负责现场工艺技术支持，处理加工/装配异常，降低不良率与返工率。
  • 负责新设备、新工艺的导入与验证（含首件、试产、量产爬坡）。
  • 推进工艺改善与自动化改造，提升节拍、降低制造成本。

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺，能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法，具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉地下矿山装备的关键工序、精度要求与常见加工缺陷，能判断工艺窗口。
  • 动手能力强，能长期扎根现场。
查看完整岗位 →
人资负责人（俄语）
赛轮集团 →
青岛轮胎管理岗
招聘原文采集 2026-10-28 10:23本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-20

岗位职责

  • 负责俄语区海外销售子公司人力资源管理工作，适配当地法规与业务模式，落地人力制度、流程及本地化管理。
  • 统筹区域团队人才招聘、人员配置、人才库搭建，保障海外销售团队编制到位、人才质量适配业务扩张需求。
  • 负责区域体系薪酬、绩效、激励机制搭建与落地，管控区域人力成本，通过绩效激励提升团队战斗力。
  • 负责中外籍员工入转调离、合同管理、员工关系维护，独立处理劳资纠纷、用工风险，保障属地用工合规。
  • 熟悉当地劳工、签证、社保政策，统筹员工签证、居留、驻外人事合规管理，建立风险预警与自查机制。
  • 搭建海外人才梯队，开展岗位赋能、团队建设、人才留存管理，输出定期人力数据复盘与工作汇报。

任职要求

  • 精通俄语，口语书面流利，可独立完成涉外沟通、俄语文件及合同审核翻译。
  • 本科及以上学历，5年以上人力资源全模块经验，3年及以上海外区域HR管理经验，有出海销售/外贸行业经验优先。
  • 熟悉俄语区劳动法规、用工体系及当地人才市场，具备海外用工风控、纠纷处理实战经验。
  • 擅长销售团队绩效激励、薪酬设计、人才梯队搭建，能结合业务输出可落地的HR解决方案。
  • 具备优秀跨文化沟通与统筹能力，抗压性强，可接受偶尔海外出差。
查看完整岗位 →
数采运营经理
优必选 →
眉山公司产品管理岗
招聘原文采集 2026-11-12 15:48本科 · 3-5年平台发布 2026-10-09

岗位职责

  • 对接算法、产品等需求方，将采集需求转化为可执行的项目计划，明确采集范围、规格、优先级及交付节点。
  • 管理多个并行采集项目（如不同场景、不同传感器），把控进度、质量与风险，定期输出项目进展与质量分析报告。
  • 管理50-150人的混合团队（正式员工+外包实习生），负责排班、考勤、绩效评估及日常任务分配。
  • 建立并优化培训体系（新人上岗、操作规范、设备安全、质检标准），提升团队整体技能水平。
  • 维护团队稳定性，处理人员异动、员工关系与激励，保障核心岗位的人员留存。
  • 制定并迭代数据采集标准作业流程（SOP），覆盖采集、复检、标注、交付全环节。
  • 建立质量监控机制（抽检比例、合格率阈值、问题闭环流程），确保数据合格率满足客户/算法的要求。
  • 统筹采集设备（机器人本体、传感器、相机等）的使用登记、日常维护与故障报修，建立设备健康档案。
查看完整岗位 →
数字化转型负责人(智能制造方向)【汽配制造+五险一金+大小周
东立智能 →
株洲公司产品管理岗
方向参考整理于 2026-11-11本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-28

任职要求

  • 具备 8 年以上相关领域经验，其中 3 年以上团队或产品线管理经验。
  • 本科及以上学历，机械制造、材料成型或工业工程相关专业。
  • 熟悉机加工/装配工艺，能独立编制工艺文件并设计工装夹具。
  • 了解精益生产与工艺改善方法，具备现场问题快速定位能力。
  • 熟悉产品的关键工序、精度要求与常见加工缺陷，能判断工艺窗口。
  • 动手能力强，能长期扎根现场。
查看完整岗位 →

常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的，答案都来自这条岗位本身

BD经理 这个岗位在哪上班？

工作地点在青岛。异地的话先确认能不能接受，工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验？

岗位要求 5 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的，也可以聊。

薪资大概多少？

招聘信息写的是「月薪 6-11K」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊，别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向？

归在「管理岗」这一条线。同方向的岗位在站内还有，页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递？

页面底部有我们的电话和邮箱，说一句「我看的是 柳工叉车 · BD经理」就会转到对的人。

对这个岗位有想法

直接打电话或发邮件，说一句「我看的是 柳工叉车 · BD经理」就会转到我这里

电话 / 微信：18570740612（微信同号）
邮箱：yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事：现在做哪一类产品（液压/底盘/结构/整机/销售）、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

↑
这个岗还在招吗？
岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗，反馈只记岗位与次数，不收姓名电话。