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设备经理

海特克液压 · 年薪 20-35万/年（税前综合）
温州公司产品综合职能2026-11-09 收录
5项岗位职责
5项任职要求
温州工作地点
2026-11-09发布
招聘原文以上职责与要求为客户提供的岗位说明原文

岗位职责

  • 设备全生命周期管理：负责生产车间机械设备、自动化产线等设备的选型评估、验收移交，建立设备技术档案、台帐清单。
  • 设备运行与预防性维护：搭建并推行保养体系，推行 TPM，降低故障率。
  • 参与设备技改、自动化升级、节能降耗项目。
  • 团队管理与成本控制：管理电工/机修/电焊/设备工程师团队，负责排班调度、技能培训与绩效考核；编制设备维修预算，管控备品备件库存周转率，降低外修依赖与维修费用。
  • 安全合规与体系保障：落实特种设备（行车、压力容器、叉车等）定期检验与安全合规管理；配合 EHS 完成 ISO9001/14001/45001 体系审核及客户验厂。

任职要求

  • 年龄 40 岁左右，本科。
  • 机械设计制造、机电一体化等专业。
  • 5 年以上制造业设备管理经验，3 年以上团队管理经验。
  • 精通机械传动、液压气动、电气控制原理；熟悉 PLC、变频器、伺服系统；能读懂电气原理图与机械装配图。
  • 具备较强的抗压能力、跨部门协调能力、项目管理能力；原则性强，数据敏感度高。

想投这个岗

留个联系方式和简历要点，我们看过直接找你聊。不合适也会说一句为什么，不晾着。
简历只用于这次岗位沟通，不外传、不卖名单。手机和微信至少留一个。

海特克液压 这家公司

海特克动力股份有限公司（HYTEK）是液压系统元件领域集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，为细分行业客户提供液压传动控制产品与解决方案。 做什么：柱塞泵、齿轮泵、多路阀、液压系统、液压件、路面机械、检测/试验、齿轮/传动 在哪：浙江温州 主要产品：齿轮泵（内啮合 / 外啮合）…

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佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理（官网/年报），未经客户逐条确认
主要产品齿轮泵（内啮合 / 外啮合）、多路阀、柱塞泵等液压元件研发制造。产品含闭式泵、开式泵、定量马达、变量马达、内啮合齿轮泵、工业阀及静液压传动装置，应用于建筑机械、路面机械、物料搬运、农林机械、市政车辆、能源机械、特种机械与工业机械等领域。
品类方向柱塞泵、齿轮泵、多路阀、液压系统、液压件、路面机械、检测/试验、齿轮/传动
人员规模约 560 人（2025 年）
面试怎么走 · 客户交底
海特克液压 的面试流程是客户自己交的底，不是从招聘网站抄的。走完全程大约 3 轮面试、共 3 步。
人力资源部初试用人部门复试技术总监终面

决策点：技术总监终面是决策点

还没拿到的两样：这个岗空了多久、前任为什么走。这两条比流程更值钱，我不猜，问到了补在这里。你要是正在面这家，可以直接问我，我手上还有这家其它活人的进度。

来源：公司底子取自企业官网/年报公开资料；面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款，不在公开页披露。

海特克液压 还在招这些

同一家公司，看看有没有更合适的
齿轮泵研发工程师
海特克液压 →
上海齿轮泵研发设计
招聘原文采集 2026-10-22

岗位职责

  • 设计、开发内啮合齿轮泵相关产品。
  • 撰写开发及应用文档（FMEA、产品说明书、计算书等）。
  • 协助新产品装配与性能测试。
  • 为生产与售后提供技术支持。

任职要求

  • 本科及以上学历，液压传动或机械类专业。
  • 3-5 年齿轮泵开发经验，内啮合、外啮合方向均可。
  • 熟悉应力仿真与应用系统仿真者优先。
  • 大学英语四级及以上，能阅读外文技术资料。
  • 有良好的团队合作精神、沟通能力与工作责任心。
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多路阀研发工程师
海特克液压 →
上海多路阀研发设计
招聘原文采集 2026-10-22

岗位职责

  • 设计、开发多路阀相关产品，含阀芯机能与阀体结构。
  • 撰写开发及应用文档（FMEA、产品说明书、计算书等）。
  • 协助新产品装配与性能测试，跟进台架试验数据。
  • 为生产与售后提供技术支持，处理量产阶段的设计问题。

任职要求

  • 本科及以上学历，液压传动或机械类专业。
  • 3-5 年多路阀或液压阀类产品开发经验。
  • 熟悉阀口特性、压力补偿与流量共享原理者优先。
  • 大学英语四级及以上，能阅读外文技术资料。
  • 有良好的团队合作精神、沟通能力与工作责任心。
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成本主管
海特克液压 →
温州公司产品财务
招聘原文采集 2026-10-22

岗位职责

  • 1、全面负责公司财务日常管理，包括预算编制、成本控制、及财务分析等；
  • 2、建立并优化财务制度与流程，完善内部控制体系，确保合规性与效率；
  • 3、主导月度/季度/年度财务报告，为管理层提供精准的财务数据及决策支持；
  • 4、带领财务团队积极参与业务活动，并为业务项目搭建财务模型、提供财务数据支持；
  • 5、领导财务团队，提升团队专业能力，协同业务部门推动经营目标达成。

任职要求

  • 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA/ACCA/CMA等专业证书者优先；
  • 2、5年以上财务管理工作经验，制造业行业背景者优先；
  • 3、精通中国会计准则、税务法规及财务信息化系统（如SAP等）；
  • 4、具备出色的财务分析及风险控制能力。
  • 5、战略思维与业务洞察力，能深度支持业务决策；
  • 6、优秀的跨部门沟通协调能力及团队领导力；
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柱塞泵/多路阀项目经理
海特克液压 →
温州多路阀项目管理
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责多路阀项目的整体计划、资源协调与进度管控，对交付节点负责。
  • 组织项目立项、阶段评审与风险识别，输出项目周报与里程碑报告。
  • 协调研发、工艺、制造、采购、质量等资源，解决项目推进中的卡点。
  • 负责客户接口与需求变更管理，确保需求闭环与验收通过。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，机械或项目管理相关专业。
  • 具备装备制造类项目全周期管理经验，熟悉 APQP 或 IPD 流程者优先。
  • 具备跨部门推动力与风险预判能力，能承受节点压力。
  • 推动力强，善于在资源受限下推进节点。
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HRBP
海特克液压 →
上海公司产品人力
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 1、全面负责技术线人才招聘工作，覆盖研发、设计、测试等各类技术岗位；
  • 2、结合技术岗位招聘难点，优化招聘渠道，拓展高端技术人才、核心技术骨干资源，主导简历筛选、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进等全流程工作；
  • 3、深度适配技术团队工作特性，协助落地公司绩效考核体系，对接各技术部门完成月度/季度/年度绩效组织、跟进、汇总工作；
  • 4、结合技术团队发展规划及人才能力现状，挖掘团队培训需求，搭建适配技术岗位的培训体系，组织落地新人入职培训、技术通用能力培训、职业素养培训、管理层赋能培训等各类培训活动；

任职要求

  • 1、本科及以上学历，3年及以上年HRBP或人力资源全模块工作经验，有制造业行业技术线对接经验者优先，熟悉技术岗位招聘、绩效管理、团队管理特性。
  • 2、熟悉人力资源六大模块核心工作，精通招聘、绩效、员工关系、人才培养等核心模块，掌握基础劳动法律法规，具备合规用工风险把控能力；
  • 3、了解研发、测试等常见技术岗位工作内容与能力要求，能够快速理解技术业务逻辑，精准对接业务需求；
  • 4、具备优秀的沟通协调及问题解决能力，擅长对接技术型员工，能够高效处理员工沟通等工作；
  • 5、具备良好的数据敏感度、复盘总结能力，能够独立完成人力数据统计、分析及报表输出；
  • 6、执行力强，抗压能力优秀，能够适配技术业务快节奏工作模式，高效落地各项人力工作。
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人事主管HRBP
海特克液压 →
上海公司产品人力
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 职责概述：作为业务部门的人力资源合作伙伴，深入理解业务战略，提供针对性的人力资源解决方案，推动业务目标达成
  • 1.人力资源规划与组织发展工作
  • 1）.根据业务部门经营目标，规划组织架构及人员编制
  • 2）.进行岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》
  • 3）.定期分析人才数据，检视人力结构合理性与配置有效性。
  • 2.人才招聘与配置工作
  • 1）制定并执行业务部门的招聘计划，完成关键岗位的人才引进；
  • 2）开发适合的招聘渠道，做好人才储备与梯队建设；
  • 3）协助业务主管完成JD拟定、面试、薪酬谈判至聘用的全流程
  • 3.培训与人才发展工作
  • 1）.调研业务部门培训需求，制定培训计划并推动实施；
  • 2）.协助搭建人才发展通道，推动关键岗位的继任计划；
  • 3）.组织新员工入职培训，跟进试用期管理与转正评估
  • 4.绩效管理工作
  • 1）.推动业务部门的绩效考核工作，确保过程规范、数据准确
  • 2）.协助业务主管优化绩效面谈流程，推动绩效结果应用于激励与发展
  • 3）.每季度汇总人员价值评估报告
  • 5.员工关系与文化落地工作
  • 1）.主动跟进员工动态，处理员工沟通、纠纷调解及离职面谈；
  • 2）.推动企业文化建设，策划落地文化活动，提升团队凝聚力；
  • 3）.协助处理劳动风险，确保用工合规性。

任职要求

  • 1.基本要求：年龄28-40岁；学历：本科
  • 2.专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
  • 3.工作经验：5年以上工作经验
  • 4.技能要求：5年以上HR经验，其中2-3年以上HRBP经验
  • 5.素质要求：有良好的团队合作精神、沟通能力佳、工作责任心强，熟悉劳动法/合同法
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SAP内部顾问
海特克液压 →
温州公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-11-09

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
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配件计划经理
三一重工 →上市
长沙公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-10-23

岗位职责

  • 按机型保有量与区域销量拆解配件需求，编月度、季度配件计划，定安全库存。
  • 管库存周转：区分快慢件与易损件，压呆滞件占比，盯配件满足率与周转天数。
  • 对接主机厂与代理商两端：紧急件调拨、缺件投诉处理、跨区库存调剂。
  • 跟生产与采购对齐长周期件备货，参与新机型上市前的配件铺货计划。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
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风险内控管理主管
中国一重集团 →
齐齐哈尔公司产品综合职能
招聘原文采集 2026-11-07 23:48本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-11-03

岗位职责

  • 协助部门领导开展公司全面风险管理和内部控制工作，组织建立健全公司全面风险管理和内部控制体系，完善全面风险管理和内部控制工作机制；负责指导公司所属企业开展全面风险管理和内部控制体系建设工作
  • 负责制定公司全面风险管理和内部控制相关管理制度、管理手册
  • 负责制定公司全面风险管理和内部控制年度工作计划、工作要点、工作方案、评价方案，并推进落实
  • 负责按照国务院国资委和公司要求，编制全面风险管理和内部控制相关工作报告、工作总结等资料
  • 负责建立健全和动态更新公司风险数据库，研究设计风险预警指标、规则模型等
  • 负责推动公司穿透式监管体系建设和风控信息系统建设
  • 负责组织开展公司及所属企业的风险识别、评估工作，制定风险管理策略并推进实施，跟踪监督落实
  • 负责组织开展内控专项检查、内控有效性评价等工作，跟踪各类内控缺陷的整改落地，形成闭环管理
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供应开发经理
中车株洲电力机车研究所 →
株洲公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-10-23本科 · 5-10年近 30 天新发平台发布 2026-10-22

岗位职责

  • 负责轨道交通装备物料的新供应商开发：资质审核、样品验证、小批量试用到批量准入。
  • 组织供应商绩效评估（质量、交付、价格、响应），推动落后供应商整改或退出。
  • 参与新品开发早期的供应资源规划，做自制与外购的比价与产能评估。
  • 维护供应体系合规文件：体系审核、保密协议、廉洁承诺、二方审核记录。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
查看完整岗位 →
信息安全主管
山河智能 →上市
长沙公司产品综合职能
招聘原文采集 2026-10-28 10:18

岗位职责

  • 主导企业信息安全战略规划与制度体系建设，构建覆盖网络、系统、数据、应用的全维度安全防护架构。
  • 统筹信息安全风险评估、渗透测试与漏洞扫描工作，建立从发现到整改的全流程闭环管理机制。
  • 负责防火墙、WAF、终端安全、日志审计等核心安全设备的部署、优化与日常运维，搭建实时安全监控与智能告警体系。
  • 建立并迭代安全事件应急响应预案，牵头处置网络攻击、数据泄露等突发事件，组织事后复盘并推动持续改进。
  • 牵头网络安全等级保护（等保2.0）的测评、备案与合规落地工作，确保企业满足监管要求。
  • 制定数据分类分级标准，管控数据采集、存储、传输、使用、销毁全生命周期安全，落实《数据安全法》《个人信息保护法》等法规要求。
  • 策划并执行全员信息安全培训与钓鱼演练，提升员工安全意识与风险防范能力。
  • 管理信息安全团队，协同IT、研发、法务等跨部门推进安全策略落地，建立常态化安全协作机制。

任职要求

  • 本科及以上学历，计算机、网络安全或相关专业，具备扎实的信息安全理论基础。
  • 5年以上信息安全领域工作经验，其中2年以上团队管理经验，有制造业或大型企业安全体系搭建经验者优先。
  • 精通网络安全、系统安全、数据安全等领域技术，熟悉防火墙、WAF、IDS/IPS、终端安全等主流安全产品的原理与运维。
  • 具备等保2.0（三级及以上）项目落地经验，熟悉数据安全法规及合规要求。
  • 掌握渗透测试、漏洞挖掘等技术方法，具备安全事件应急响应实战能力。
  • 具备良好的跨部门沟通协调能力，能推动安全策略在业务端的有效落地。
  • 持有CISSP、CISP、等保测评师等专业认证者优先。
查看完整岗位 →
科技资源开发副经理
恒立液压 →上市
常州公司产品综合职能
方向参考整理于 2026-10-28本科 · 经验不限近 30 天新发平台发布 2026-11-10

岗位职责

  • 负责政府科技项目申报：高新技术企业、专精特新、首台套、省市级重大专项。
  • 对接工信、科技、发改等部门，跟政策窗口与申报节奏，提前布局材料。
  • 组织内部材料：技术报告、研发投入归集、知识产权清单、验收资料。
  • 管理产学研合作与外部专家资源，跟进联合实验室、博士后站等平台。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
查看完整岗位 →

常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的，答案都来自这条岗位本身

设备经理 这个岗位在哪上班？

工作地点在温州。异地的话先确认能不能接受，工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验？

岗位要求 5 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的，也可以聊。

薪资大概多少？

招聘信息写的是「年薪 20-35万/年（税前综合）」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊，别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向？

归在「综合职能」这一条线。同方向的岗位在站内还有，页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递？

页面底部有我们的电话和邮箱，说一句「我看的是 海特克液压 · 设备经理」就会转到对的人。

对这个岗位有想法

直接打电话或发邮件，说一句「我看的是 海特克液压 · 设备经理」就会转到我这里

电话 / 微信：18570740612（微信同号）
邮箱：yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事：现在做哪一类产品（液压/底盘/结构/整机/销售）、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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这个岗还在招吗？
岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗，反馈只记岗位与次数，不收姓名电话。