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助理应用工程师

海特克液压 · 年薪 1.2-1.5万
上海液压元件技术服务2026-11-09 收录
4项岗位职责
6项任职要求
上海工作地点
2026-11-09发布
查看招聘原帖 →以上为按岗位方向整理的参考描述，不是招聘方原文；原帖在招聘平台，可能已下线

岗位职责

  • 负责液压元件的现场调试、开机验收与故障处理，输出调试报告。
  • 负责客户工况调研与选型匹配，输出液压元件的应用方案与配置建议。
  • 负责售后问题的远程与现场支持，跟踪闭环并反馈产品改进意见。
  • 负责服务记录、备件建议与故障库的整理维护。

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验，能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉液压元件的现场应用工况，能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强，沟通耐心，能独立处理客户现场情绪。

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留个联系方式和简历要点，我们看过直接找你聊。不合适也会说一句为什么，不晾着。
简历只用于这次岗位沟通，不外传、不卖名单。手机和微信至少留一个。

海特克液压 这家公司

海特克动力股份有限公司（HYTEK）是液压系统元件领域集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，为细分行业客户提供液压传动控制产品与解决方案。 做什么：柱塞泵、齿轮泵、多路阀、液压系统、液压件、路面机械、检测/试验、齿轮/传动 在哪：浙江温州 主要产品：齿轮泵（内啮合 / 外啮合）…

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佰仕达交底

这家公司做什么 · 公开资料整理（官网/年报），未经客户逐条确认
主要产品齿轮泵（内啮合 / 外啮合）、多路阀、柱塞泵等液压元件研发制造。产品含闭式泵、开式泵、定量马达、变量马达、内啮合齿轮泵、工业阀及静液压传动装置，应用于建筑机械、路面机械、物料搬运、农林机械、市政车辆、能源机械、特种机械与工业机械等领域。
品类方向柱塞泵、齿轮泵、多路阀、液压系统、液压件、路面机械、检测/试验、齿轮/传动
人员规模约 560 人（2025 年）
面试怎么走 · 客户交底
海特克液压 的面试流程是客户自己交的底，不是从招聘网站抄的。走完全程大约 3 轮面试、共 3 步。
人力资源部初试用人部门复试技术总监终面

决策点：技术总监终面是决策点

还没拿到的两样：这个岗空了多久、前任为什么走。这两条比流程更值钱，我不猜，问到了补在这里。你要是正在面这家，可以直接问我，我手上还有这家其它活人的进度。

来源：公司底子取自企业官网/年报公开资料；面试流程取自客户资料包原话。费率、支付方式、薪资带宽属商业条款，不在公开页披露。

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齿轮泵研发工程师
海特克液压 →
上海齿轮泵研发设计
招聘原文采集 2026-10-22

岗位职责

  • 设计、开发内啮合齿轮泵相关产品。
  • 撰写开发及应用文档（FMEA、产品说明书、计算书等）。
  • 协助新产品装配与性能测试。
  • 为生产与售后提供技术支持。

任职要求

  • 本科及以上学历，液压传动或机械类专业。
  • 3-5 年齿轮泵开发经验，内啮合、外啮合方向均可。
  • 熟悉应力仿真与应用系统仿真者优先。
  • 大学英语四级及以上，能阅读外文技术资料。
  • 有良好的团队合作精神、沟通能力与工作责任心。
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多路阀研发工程师
海特克液压 →
上海多路阀研发设计
招聘原文采集 2026-10-22

岗位职责

  • 设计、开发多路阀相关产品，含阀芯机能与阀体结构。
  • 撰写开发及应用文档（FMEA、产品说明书、计算书等）。
  • 协助新产品装配与性能测试，跟进台架试验数据。
  • 为生产与售后提供技术支持，处理量产阶段的设计问题。

任职要求

  • 本科及以上学历，液压传动或机械类专业。
  • 3-5 年多路阀或液压阀类产品开发经验。
  • 熟悉阀口特性、压力补偿与流量共享原理者优先。
  • 大学英语四级及以上，能阅读外文技术资料。
  • 有良好的团队合作精神、沟通能力与工作责任心。
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成本主管
海特克液压 →
温州公司产品财务
招聘原文采集 2026-10-22

岗位职责

  • 1、全面负责公司财务日常管理，包括预算编制、成本控制、及财务分析等；
  • 2、建立并优化财务制度与流程，完善内部控制体系，确保合规性与效率；
  • 3、主导月度/季度/年度财务报告，为管理层提供精准的财务数据及决策支持；
  • 4、带领财务团队积极参与业务活动，并为业务项目搭建财务模型、提供财务数据支持；
  • 5、领导财务团队，提升团队专业能力，协同业务部门推动经营目标达成。

任职要求

  • 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA/ACCA/CMA等专业证书者优先；
  • 2、5年以上财务管理工作经验，制造业行业背景者优先；
  • 3、精通中国会计准则、税务法规及财务信息化系统（如SAP等）；
  • 4、具备出色的财务分析及风险控制能力。
  • 5、战略思维与业务洞察力，能深度支持业务决策；
  • 6、优秀的跨部门沟通协调能力及团队领导力；
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柱塞泵/多路阀项目经理
海特克液压 →
温州多路阀项目管理
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责多路阀项目的整体计划、资源协调与进度管控，对交付节点负责。
  • 组织项目立项、阶段评审与风险识别，输出项目周报与里程碑报告。
  • 协调研发、工艺、制造、采购、质量等资源，解决项目推进中的卡点。
  • 负责客户接口与需求变更管理，确保需求闭环与验收通过。

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，机械或项目管理相关专业。
  • 具备装备制造类项目全周期管理经验，熟悉 APQP 或 IPD 流程者优先。
  • 具备跨部门推动力与风险预判能力，能承受节点压力。
  • 推动力强，善于在资源受限下推进节点。
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HRBP
海特克液压 →
上海公司产品人力
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 1、全面负责技术线人才招聘工作，覆盖研发、设计、测试等各类技术岗位；
  • 2、结合技术岗位招聘难点，优化招聘渠道，拓展高端技术人才、核心技术骨干资源，主导简历筛选、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进等全流程工作；
  • 3、深度适配技术团队工作特性，协助落地公司绩效考核体系，对接各技术部门完成月度/季度/年度绩效组织、跟进、汇总工作；
  • 4、结合技术团队发展规划及人才能力现状，挖掘团队培训需求，搭建适配技术岗位的培训体系，组织落地新人入职培训、技术通用能力培训、职业素养培训、管理层赋能培训等各类培训活动；

任职要求

  • 1、本科及以上学历，3年及以上年HRBP或人力资源全模块工作经验，有制造业行业技术线对接经验者优先，熟悉技术岗位招聘、绩效管理、团队管理特性。
  • 2、熟悉人力资源六大模块核心工作，精通招聘、绩效、员工关系、人才培养等核心模块，掌握基础劳动法律法规，具备合规用工风险把控能力；
  • 3、了解研发、测试等常见技术岗位工作内容与能力要求，能够快速理解技术业务逻辑，精准对接业务需求；
  • 4、具备优秀的沟通协调及问题解决能力，擅长对接技术型员工，能够高效处理员工沟通等工作；
  • 5、具备良好的数据敏感度、复盘总结能力，能够独立完成人力数据统计、分析及报表输出；
  • 6、执行力强，抗压能力优秀，能够适配技术业务快节奏工作模式，高效落地各项人力工作。
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人事主管HRBP
海特克液压 →
上海公司产品人力
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 职责概述：作为业务部门的人力资源合作伙伴，深入理解业务战略，提供针对性的人力资源解决方案，推动业务目标达成
  • 1.人力资源规划与组织发展工作
  • 1）.根据业务部门经营目标，规划组织架构及人员编制
  • 2）.进行岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》
  • 3）.定期分析人才数据，检视人力结构合理性与配置有效性。
  • 2.人才招聘与配置工作
  • 1）制定并执行业务部门的招聘计划，完成关键岗位的人才引进；
  • 2）开发适合的招聘渠道，做好人才储备与梯队建设；
  • 3）协助业务主管完成JD拟定、面试、薪酬谈判至聘用的全流程
  • 3.培训与人才发展工作
  • 1）.调研业务部门培训需求，制定培训计划并推动实施；
  • 2）.协助搭建人才发展通道，推动关键岗位的继任计划；
  • 3）.组织新员工入职培训，跟进试用期管理与转正评估
  • 4.绩效管理工作
  • 1）.推动业务部门的绩效考核工作，确保过程规范、数据准确
  • 2）.协助业务主管优化绩效面谈流程，推动绩效结果应用于激励与发展
  • 3）.每季度汇总人员价值评估报告
  • 5.员工关系与文化落地工作
  • 1）.主动跟进员工动态，处理员工沟通、纠纷调解及离职面谈；
  • 2）.推动企业文化建设，策划落地文化活动，提升团队凝聚力；
  • 3）.协助处理劳动风险，确保用工合规性。

任职要求

  • 1.基本要求：年龄28-40岁；学历：本科
  • 2.专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
  • 3.工作经验：5年以上工作经验
  • 4.技能要求：5年以上HR经验，其中2-3年以上HRBP经验
  • 5.素质要求：有良好的团队合作精神、沟通能力佳、工作责任心强，熟悉劳动法/合同法
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上海应用工程师
波克兰液压 →
上海液压元件技术服务
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责液压元件的现场调试、开机验收与故障处理，输出调试报告。
  • 负责客户工况调研与选型匹配，输出液压元件的应用方案与配置建议。
  • 负责客户端技术培训与操作指导，提升客户自主维护能力。
  • 配合销售完成技术交流、投标技术文件与样机演示。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验，能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉液压元件的现场应用工况，能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强，沟通耐心，能独立处理客户现场情绪。
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应用工程师
海特克液压 →
上海液压元件技术服务
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 1.了解并熟悉公司产品方案，熟悉液压元器件。
  • 2.协助销售同事进行公司产品方案推介，为客户提供售前及售后各种技术相关支持。
  • 3.负责客户技术方案的支持，现场支持客户搭建运行环境。
  • 4.配合客户项目技术方案实施，及时与公司研发和市场部门沟通，反馈客户的新需求并且推动项目进展。
  • 5.根据客户要求完成各种测试，并整理报告和其他技术文档。

任职要求

  • 1.机械类相关专业
  • 2.液压行业经验优先
  • 3.有较强的学习能力和逻辑分析能力。
  • 4.沟通和表达能力强，有较强的应变和处理问题能力。
  • 5.能够适应出差。
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应用技师
海特克液压 →
上海液压元件技术服务
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 1参与挖掘机样机调试，评价样机操控性能，指出操控缺陷
  • 2完成挖掘机样机数据的初步测试采集，分析给出问题事项
  • 3与应用工程师充分协作，调试达成客户指标，通过样机测试
  • 4其他上级或公司安排的临时性工作

任职要求

  • 1.基本要求：年龄30岁左右；学历：大专
  • 2.专业要求：机械工程或者液压传动
  • 3.工作经验：5年以上挖机主机厂挖机操作经验
  • 4.技能要求：有丰富的挖掘机主机厂挖掘机操作调校经验，能评价挖机的操控性
  • 5.素质要求：通晓机械及液压知识、了解财务、法律等相关知识，精通销售礼仪及技巧，分析判断能力，执行力、抗压力，C照
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应用拓展经理
海特克液压 →
上海液压元件技术服务
招聘原文采集 2026-11-09

岗位职责

  • 1.熟悉叉车、电动装载机、伺服动力单元等行业齿轮泵需求
  • 2.熟知伯母克、皖液、岛津、长源等齿轮泵品牌市场格局
  • 3.有大主机厂、大行业齿轮泵销售经历
  • 4.性格外向，善于沟通，好胜心强烈
  • 5.其他上级或公司安排的临时性工作

任职要求

  • 1.基本要求：年龄30岁左右；学历：本科
  • 2.专业要求：机械、液压、材料、自动化
  • 3.工作经验：3年以上相关工作经验
  • 4.素质要求：知悉行业头部公司动态/提炼海特克产品优势/支持区域销售赢下客户份额/对内沟通协调，精通销售礼仪及技巧，分析判断能力，执行力、抗压力，C照，接受经常出差
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调试工程师
波克兰液压 →
北京液压元件技术服务
方向参考整理于 2026-10-22

岗位职责

  • 负责液压元件的现场调试、开机验收与故障处理，输出调试报告。
  • 负责客户工况调研与选型匹配，输出液压元件的应用方案与配置建议。
  • 负责售后问题的远程与现场支持，跟踪闭环并反馈产品改进意见。
  • 负责服务记录、备件建议与故障库的整理维护。

任职要求

  • 具备 3 年以上相关领域经验，能独立承担模块级工作。
  • 大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业。
  • 具备液压/电气系统现场调试与故障排查经验，能看懂液压原理图与电气图。
  • 能适应频繁出差与客户现场作业环境。
  • 熟悉液压元件的现场应用工况，能独立判断故障原因并给出处理方案。
  • 服务意识强，沟通耐心，能独立处理客户现场情绪。
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数控机床调试员（数控车床/车铣/走心机）
海特克液压 →
浙江温州·鹿城区液压元件技术服务
仅登记登记于 2026-11-09
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常见问题

下面这些是找工作的人问得最多的，答案都来自这条岗位本身

助理应用工程师 这个岗位在哪上班？

工作地点在上海。异地的话先确认能不能接受，工程机械很多岗要常驻厂区。

要几年经验？

岗位要求 1 年以上相关经验。年限差一两年但项目对得上的，也可以聊。

薪资大概多少？

招聘信息写的是「年薪 1.2-1.5万」。谈的时候可以按同岗位行业水位去聊，别只看这一个数字。

这个岗位算什么方向？

归在「技术服务」这一条线。同方向的岗位在站内还有，页下方的同类岗位可以直接对比。

怎么投递？

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电话 / 微信：18570740612（微信同号）
邮箱：yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事：现在做哪一类产品（液压/底盘/结构/整机/销售）、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

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这个岗还在招吗？
岗位有时会先于帖子关闭。点一下帮后来人避开死岗，反馈只记岗位与次数，不收姓名电话。