数据截至 2026-11-13 21:43 · 口径 #2063 · 构建注入 · 站点统计 2026-11-13
首页 › 在招岗位 › 株洲 人力
首页 › 在招岗位 › 株洲 人力

株洲 · 人力方向 在招岗位

本站现收 6 个岗位，来自 3 家公司； 其中 1 条有岗位职责与任职要求原文。
数据更新：2026-11-13　｜　 薪资为公开口径，最终以客户面谈为准

这 6 个岗位

点开看职责与要求原文；同一家公司的其它岗位在卡片下方
人力资源专员
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
培训专员
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

岗位职责

  • 负责公司招聘体系的运行，包括需求分析、渠道管理、面试组织与录用跟进。
  • 负责绩效与薪酬方案的落地执行，处理考核争议与调薪审核。
  • 负责培训体系搭建与人才梯队建设，推动关键岗位继任计划。
  • 负责人力资源数据分析，输出人效、流失率等定期报表。

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
招聘经理
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
培训经理
三一石油 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →
招聘主管（澳维科技）
日望精工 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 5 年以上相关领域经验，独立负责过完整产品或项目。
  • 本科及以上学历，相关专业背景，具备同岗位成熟经验。
  • 熟悉本模块相关法律法规与行业惯例，能把控合规风险。
  • 具备较强的沟通协调与文字表达能力。
  • 严谨细致，职业操守好。
查看完整岗位 →
人力资源专员
东立智能 →
株洲公司产品人力
方向参考整理于 2026-11-11

任职要求

  • 具备 1-3 年相关领域经验，基础扎实、学习能力强。
  • 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
  • 5 年以上制造业人力资源全模块经验，熟悉招聘与员工关系实务。
  • 熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动争议与用工风险。
  • 沟通有分寸，能平衡业务诉求与员工感受。
查看完整岗位 →

招人的 3 家公司

点公司名看简介、官网、行情和全部在招岗位
三一石油东立智能日望精工

株洲 的其它方向

同城、不同工种
研发设计（22）工艺制造（11）销售（5）采购（4）财务（4）质量（4）

人力 方向在其它城市

想换城市可以横向比
长沙（9）济南（6）青岛（6）上海（4）徐州（4）

株洲 人力方向的机会

说一句你现在做哪类产品、几年、想去哪个城市，我按这个方向给你排

电话 / 微信：18570740612（微信同号）
邮箱：yang.wu@bsdemc.com
发简历时写清三件事：现在做哪一类产品（液压/底盘/结构/整机/销售）、带多少人团队、想去哪个城市或哪家。

↑